三、消除職場歧視一直是國際勞工組織和各國政府努力的目標,請說明我國勞動法規對於歧視禁.止的有關規定為何?(25分).【解題關鍵】.《考題難易》,原則上不難 ...
三、消除職場歧視一直是國際勞工組織和各國政府努力的目標,請說明我國勞動法規對於歧視禁. 止的有關規定為何?(25 分). 【解題關鍵】. 《考題難易》,原則上不難 ...【修平學校財團法人修平科技大學博雅學院】黃世文兼任助理教授評價
黃世文兼任助理教授任職於修平學校財團法人修平科技大學博雅學院,專長為:勞資關係、勞動法令、人力資源管理、職場倫理,以...
【明新學校財團法人明新科技大學社會科學教學中心】楊文芷兼任講師評價
楊文芷兼任講師任職於明新學校財團法人明新科技大學社會科學教學中心,專長為:勞動法令、社會保險、社會福利、老年財務規劃...
【開南大學通識教育中心】洪文琪兼任助理教授評價
洪文琪兼任助理教授任職於開南大學通識教育中心,專長為:隋唐史、法制史、文化史、台灣史、世界文化史,以下為洪文琪老師的...
【嘉藥學校財團法人嘉南藥理大學儒學研究所】藍麗春專任副教授評價
藍麗春專任副教授任職於嘉藥學校財團法人嘉南藥理大學儒學研究所,專長為:經學.文學.文化資產專題.文化行政與政策分析,以...
【臺北市立大學歷史與地理學系】王明志專任副教授評價
王明志專任副教授任職於臺北市立大學歷史與地理學系,專長為:地理資訊科學、空間測量製圖、空間分析決策,以下為王明志老師...
【亞洲大學通識教育中心】莊濠賓兼任助理教授評價
莊濠賓兼任助理教授任職於亞洲大學通識教育中心,專長為:台灣史、世界文化史,以下為莊濠賓老師的專長及系所詳細資訊:&nbs...
【致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班)】曾展傑專任副教授評價
曾展傑專任副教授任職於致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班),專長為...
【輔仁大學景觀設計學系】謝宗恒專任副教授評價
謝宗恒專任副教授任職於輔仁大學景觀設計學系,專長為:文化景觀、文化觀光、遊憩區規劃、地方產業規劃,以下為謝宗恒老師的...
【修平學校財團法人修平科技大學人力資源管理與發展系(含碩士班)】吳麗芬兼任講師評價
吳麗芬兼任講師任職於修平學校財團法人修平科技大學人力資源管理與發展系(含碩士班),專長為:人力資源管理、勞工法令與行政...
【東吳大學企業管理學系】吳桂龍兼任講師評價
吳桂龍兼任講師任職於東吳大學企業管理學系,專長為:勞動法令、企管、行銷,以下為吳桂龍老師的專長及系所詳細資訊: ...
【中臺科技大學行銷管理系】王詩惠兼任講師評價
王詩惠兼任講師任職於中臺科技大學行銷管理系,專長為:古典文學、現代文學、應用語文、教育心理學、教育行政學、教育統計,...
【樹德科技大學休閒與觀光管理系】張哲維兼任講師評價
張哲維兼任講師任職於樹德科技大學休閒與觀光管理系,專長為:人力資源管理、勞動法令、多變量統計分析、休閒遊憩活動推廣,...
【南華大學科技學院資訊科技進修學士班】林福義兼任講師評價
林福義兼任講師任職於南華大學科技學院資訊科技進修學士班,專長為:初等會計、財務管理,以下為林福義老師的專長及系所詳細...
【致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心】黃世雄專任助理教授評價
黃世雄專任助理教授任職於致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心,專長為:勞資關係、勞動法令、生涯規劃、人際關係,以...
【中華大學學校財團法人中華大學景觀建築學系】李奕樵專任副教授評價
李奕樵專任副教授任職於中華大學學校財團法人中華大學景觀建築學系,專長為:都市設計、城鄉發展、文化景觀、社區營造、歷史...