合作社法

本法所稱合作社,指依平等原則,在互助組織之基礎上,以共同經營方法,謀社員經濟之利益與生活之改善,而其社員人數及股金總額均可變動之團體。

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本法所稱合作社,指依平等原則,在互助組織之基礎上,以共同經營方法,謀社員經濟之利益與生活之改善,而其社員人數及股金總額均可變動之團體。

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    本法所稱合作社,指依平等原則,在互助組織之基礎上,以共同經營方法,謀社員經濟之利益與生活之改善,而其社員人數及股金總額均可變動之團體。

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    編章節條文 ... 具有下列情形或資格之一者,得為合作社社員:. 一、有行為能力。 二、受輔助宣告之人經輔助人書面同意。 具有下列情形或資格之一者,得依章程規定申請為有限 ...

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    (1) 全體社員(代表)過半數之出席始可開會,出席社員(代表)過半數之同意始可決議。 (2) 無限責任合作社社員入社案,應經出席社員四分之三以上決議通過。 (3) 討論合作社 ...

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    本法所稱合作社,指依平等原則,在互助組織之基礎上,以共同經營方法,謀社員經濟之利益與生活之改善,而其社員人數及股金總額均可變動之團體。

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    我國合作社法第一條規定:「本法所稱合作社,為依平等原則,在互助組織之基礎上,以共同經營方法,謀社員之經濟利益與生活之改善,而其社員人數及股金總額均可變動之團體」 ...

  • 入社必讀!合作社的本質、價值與原則 | 私立大學五星教授網

    合作社是利己利人的事業體,強調自立自強、民主管理、人人平等、關懷社會. 等價值,透過社務、業務及財務三方面的共同經營模式,充分結合社員共同需.

  • 合作社組織編制及人事管理準則 | 私立大學五星教授網

    一、社員大會或社員代表大會:由社員或社員代表組織之,係合作社決策及最高權力機關。 二、理事會:由理事組織之,係合作社之執行機關。 三、監事會:由監事組織之,係 ...

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