合作社組織編制及人事管理準則 | 私立大學五星教授網

本法所稱合作社，指依平等原則，在互助組織之基礎上，以共同經營方法，謀社員經濟之利益與生活之改善，而其社員人數及股金總額均可變動之團體。

編章節條文 ... 具有下列情形或資格之一者，得為合作社社員：. 一、有行為能力。 二、受輔助宣告之人經輔助人書面同意。 具有下列情形或資格之一者，得依章程規定申請為有限 ...

(1) 全體社員（代表）過半數之出席始可開會，出席社員（代表）過半數之同意始可決議。 (2) 無限責任合作社社員入社案，應經出席社員四分之三以上決議通過。 (3) 討論合作社 ...

本法所稱合作社，指依平等原則，在互助組織之基礎上，以共同經營方法，謀社員經濟之利益與生活之改善，而其社員人數及股金總額均可變動之團體。

我國合作社法第一條規定：「本法所稱合作社，為依平等原則，在互助組織之基礎上，以共同經營方法，謀社員之經濟利益與生活之改善，而其社員人數及股金總額均可變動之團體」 ...

合作社是利己利人的事業體，強調自立自強、民主管理、人人平等、關懷社會. 等價值，透過社務、業務及財務三方面的共同經營模式，充分結合社員共同需.

一、社員大會或社員代表大會：由社員或社員代表組織之，係合作社決策及最高權力機關。 二、理事會：由理事組織之，係合作社之執行機關。 三、監事會：由監事組織之，係 ...