2017年3月2日—「組織設計」是透過正式的權利宣告(職位說明書),將職權與權力連結在一起並使之合理化的一種機制,在一個金字塔科層組織中,組織裡的經理人他們被授予管理 ...
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【元智大學管理學院】吳相勳專任助理教授評價
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【文藻學校財團法人文藻外語大學國際事務系】謝仁和專任副教授評價
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【中國文化大學行政管理學系】傅岳邦專任副教授評價
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【中華大學學校財團法人中華大學行政管理學系】胡至沛專任助理教授評價
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【逢甲大學企業管理學系】許士軍專任教授評價
許士軍專任教授任職於逢甲大學企業管理學系,專長為:創新管理、經營策略與行銷、研究方法、組織理論,以下為許士軍老師的專...
【臺北市立大學社會暨公共事務學系】黃臺生兼任副教授評價
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林文寶兼任教授任職於正修學校財團法人正修科技大學企業管理系,專長為:組織理論與管理,以下為林文寶老師的專長及系所詳細...
【致理學校財團法人致理科技大學國際貿易系、國際貿易系碩士班】李陳同兼任講師評價
李陳同兼任講師任職於致理學校財團法人致理科技大學國際貿易系、國際貿易系碩士班,專長為:決策科學、領導與溝通、組織理論...
【義守大學觀光學系】楊濟華兼任助理教授評價
楊濟華兼任助理教授任職於義守大學觀光學系,專長為:組織行為、組織理論、人力資源管理、策略管理,以下為楊濟華老師的專長...
【慈濟學校財團法人慈濟科技大學護理科】林維揚兼任講師評價
林維揚兼任講師任職於慈濟學校財團法人慈濟科技大學護理科,專長為:國際金融分析、產業分析、組織理論與管理,以下為林維揚...