IDP是什麼？績效管理的目的，除了一般薪酬、晉升等管理性目的之外，還有發展性目的，亦即培育與發展部屬。因此，主管與部屬進行績效面談後，除了設定部屬的個人目標 ...
IDP 是什麼？ 績效管理的目的，除了一般薪酬、晉升等管理性目的之外，還有發展性目的，亦即培育與發展部屬。因此，主管與部屬進行績效面談後，除了設定部屬的個人目標 ...
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