請問這樣的條件面試時我應該開多少?先開50K很離譜嗎??還是開48K然後慢慢給他殺價?還有薪水開太高會影響面試結果嗎?
請問這樣的條件面試時我應該開多少? 先開50K很離譜嗎?? 還是開48K然後慢慢給他殺價? 還有薪水開太高會影響面試結果嗎?【亞東技術學院通識(教育)中心】鮑忠銑兼任講師評價
鮑忠銑兼任講師任職於亞東技術學院通識(教育)中心,專長為:生涯規劃與發展、倫理與人文關懷、人事管理,以下為鮑忠銑老師的...
【中國文化大學觀光事業學系】林欣儀專任副教授評價
林欣儀專任副教授任職於中國文化大學觀光事業學系,專長為:觀光及旅遊事業管理、人力資源管理、人事管理,以下為林欣儀老師...
【城市學校財團法人臺北城市科技大學企業管理系】易文如兼任講師評價
易文如兼任講師任職於城市學校財團法人臺北城市科技大學企業管理系,專長為:人資、CRM、消費者行為、PM、策略管理、採購管...
【銘傳大學企業管理學系】許境頤專任副教授評價
許境頤專任副教授任職於銘傳大學企業管理學系,專長為:人力資源管理,人事甄選與評估,管理心理學,以下為許境頤老師的專長及...
【中國文化大學國際企業管理學系】繆敏志專任教授評價
繆敏志專任教授任職於中國文化大學國際企業管理學系,專長為:組織行為及理論、人力資源管理、人事管理、組織行為及理論—領...
【龍華科技大學化工與材料工程系】曹家瑋兼任講師評價
曹家瑋兼任講師任職於龍華科技大學化工與材料工程系,專長為:專案計畫控管能力、緊急狀況應變及處置、溝通與協調能力,以下...
【僑光科技大學餐飲管理系】葉乃菁兼任講師評價
葉乃菁兼任講師任職於僑光科技大學餐飲管理系,專長為:人事管理、行銷,以下為葉乃菁老師的專長及系所詳細資訊: 任職...
【中臺科技大學文教事業經營研究所】李隆盛專任教授評價
李隆盛專任教授任職於中臺科技大學文教事業經營研究所,專長為:科技與工程教育、技術及職業教育、高等教育、課程與教學、人...
【正修學校財團法人正修科技大學企業管理系】麥英士兼任講師評價
麥英士兼任講師任職於正修學校財團法人正修科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理概論,以下為麥英士老師的專長及系所詳...
【中華學校財團法人中華科技大學餐飲管理系】蕭淑藝專任講師評價
蕭淑藝專任講師任職於中華學校財團法人中華科技大學餐飲管理系,專長為:餐飲經營管理、服務行銷與創意設計、人力資源發展,...
【實踐大學工業產品設計學系】郭顓毅兼任講師評價
郭顓毅兼任講師任職於實踐大學工業產品設計學系,專長為:使用者經驗、產品管理與科技管理、資訊系統與系統分析、電子商務,...
【中國文化大學數位媒體學士學位學程】王祿旺兼任副教授評價
王祿旺兼任副教授任職於中國文化大學數位媒體學士學位學程,專長為:生產及作業管理、行銷管理、策略行銷、人力資源管理、人...
【輔仁大學全人教育課程中心】馬曉春兼任講師評價
馬曉春兼任講師任職於輔仁大學全人教育課程中心,專長為:人力資源與組織發展、一般管理、教練式領導,以下為馬曉春老師的專...
【明道學校財團法人明道大學企業管理學系】林原勗專任教授評價
林原勗專任教授任職於明道學校財團法人明道大學企業管理學系,專長為:sustanable、management、統計學、會計學,以下為林原...
【中州學校財團法人中州科技大學行銷與流通管理系】李怡穎專任副教授評價
李怡穎專任副教授任職於中州學校財團法人中州科技大學行銷與流通管理系,專長為:人力資源發展、顧客關係管理與市場調查、服...