2021年7月1日—「組織學習」(OrganizationalLearning)是組織從經驗中更正錯誤,並建立新知識、新常規的過程。可能的錯誤包括「行動」或「心智模式」兩方面。
2021年7月1日 — 「組織學習」(Organizational Learning)是組織從經驗中更正錯誤,並建立新知識、新常規的過程。可能的錯誤包括「行動」或「心智模式」兩方面。【經國管理暨健康學院餐旅廚藝管理系】林益昌兼任助理教授評價
林益昌兼任助理教授任職於經國管理暨健康學院餐旅廚藝管理系,專長為:企業學習型組織、人力資源管理,以下為林益昌老師的專...
【逢甲大學企業管理學系】許士軍專任教授評價
許士軍專任教授任職於逢甲大學企業管理學系,專長為:創新管理、經營策略與行銷、研究方法、組織理論,以下為許士軍老師的專...
【明新學校財團法人明新科技大學資訊管理(學)系】李政穎專任副教授評價
李政穎專任副教授任職於明新學校財團法人明新科技大學資訊管理(學)系,專長為:知識創造與知識管理、組織化學習、資料庫、系...
【輔仁大學商學研究所】楊百川兼任副教授評價
楊百川兼任副教授任職於輔仁大學商學研究所,專長為:組織學習、組織發展與變革、組織行為,以下為楊百川老師的專長及系所詳...
【中臺科技大學資訊管理系】李瑞敏專任副教授評價
李瑞敏專任副教授任職於中臺科技大學資訊管理系,專長為:人力資源管理、組織學習、組織發展與變革,以下為李瑞敏老師的專長...
【義守大學企業管理學系】鍾喜梅專任教授評價
鍾喜梅專任教授任職於義守大學企業管理學系,專長為:家族企業、組織理論、公司治理、策略管理、家族治理,以下為鍾喜梅老師...
【輔仁大學企業管理學系】楊君琦專任教授評價
楊君琦專任教授任職於輔仁大學企業管理學系,專長為:組織行為、人力資源管理、組織理論、組織學習,以下為楊君琦老師的專長...
【元智大學管理學院】吳相勳專任助理教授評價
吳相勳專任助理教授任職於元智大學管理學院,專長為:策略管理、組織理論、網絡分析,以下為吳相勳老師的專長及系所詳細資訊...
【崑山科技大學全球商務與行銷系】李天祥專任教授評價
李天祥專任教授任職於崑山科技大學全球商務與行銷系,專長為:企業管理、行銷策略、組織學習、國際企業經營管理等,以下為李...
【明新學校財團法人明新科技大學資訊管理(學)系】賴彥如專任助理教授評價
賴彥如專任助理教授任職於明新學校財團法人明新科技大學資訊管理(學)系,專長為:組織改變、組織理論、組織行為、人力資源管...
【德明財經科技大學流通管理系】黃美玲專任講師評價
黃美玲專任講師任職於德明財經科技大學流通管理系,專長為:組織理論、組織行為、管理學、行銷管理、管理會計、績效評估、財...
【樹德科技大學行銷管理系】沈英俊兼任講師評價
沈英俊兼任講師任職於樹德科技大學行銷管理系,專長為:行銷管理、生產與作業管理、組織發展與學習,以下為沈英俊老師的專長...
【東海大學社會工作學系】高廸理專任副教授評價
高廸理專任副教授任職於東海大學社會工作學系,專長為:社會工作、社會工作研究法、社會工作行政管理,以下為高廸理老師的專...
【淡江大學企業管理學系】汪美伶專任教授評價
汪美伶專任教授任職於淡江大學企業管理學系,專長為:服務業人力資源管理、顧客關係管理、組織學習,以下為汪美伶老師的專長...
【大同大學事業經營學系】林德怡專任助理教授評價
林德怡專任助理教授任職於大同大學事業經營學系,專長為:跨文化管理、國際企業管理、國際人力資源管理、組織理論,以下為林...