方法:參考「哥本哈根疲勞量表」與「付出-回饋失衡模型」,發展職場疲勞量表,包括「個人疲勞」、「工作疲勞」、「服務對象疲勞」與「工作過度投入」四個面向;問卷也同時 ...
方法:參考「哥本哈根疲勞量表」與「付出-回饋失衡模型」,發展職場疲勞量表,包括「個人疲勞」、「工作疲勞」、「服務對象疲勞」與「工作過度投入」四個面向;問卷也同時 ...【輔英科技大學護理科】曾莉淑專任講師評價
曾莉淑專任講師任職於輔英科技大學護理科,專長為:兒科急重症護理、早產兒護理、青少年健康促進,以下為曾莉淑老師的專長及...
【長庚學校財團法人長庚科技大學護理系】郭秋雅兼任講師評價
郭秋雅兼任講師任職於長庚學校財團法人長庚科技大學護理系,專長為:乳癌化療病人、症狀處理、自我效能量表,以下為郭秋雅老...
【修平學校財團法人修平科技大學機械工程系(含精密機械與製造科技碩士班)】康佳涵兼任講師評價
康佳涵兼任講師任職於修平學校財團法人修平科技大學機械工程系(含精密機械與製造科技碩士班),專長為:生涯規劃、職場管理、...
【東海大學社會學系】劉 正專任教授評價
劉 正專任教授任職於東海大學社會學系,專長為:勞動市場研究、量化研究方法、組織理論與設計,以下為劉 正老師的專長及系...
【樹人醫護管理專科學校職能治療科】謝中君專任助理教授評價
謝中君專任助理教授任職於樹人醫護管理專科學校職能治療科,專長為:兒童職能治療、早期療育、障礙兒童家庭研究、測驗工具,...
【朝陽科技大學幼兒保育系】高麗鈞專任助理教授評價
高麗鈞專任助理教授任職於朝陽科技大學幼兒保育系,專長為:兒童及少年福利、兒童及少年社會工作、高風險家庭服務,以下為高...
【長庚學校財團法人長庚科技大學護理系】郭玟佑專任助理教授評價
郭玟佑專任助理教授任職於長庚學校財團法人長庚科技大學護理系,專長為:失能照護、老人照護、長照家庭照顧負荷、慢性疾病,...
【中國文化大學化學工程與材料工程學系】陳韋任兼任助理教授評價
陳韋任兼任助理教授任職於中國文化大學化學工程與材料工程學系,專長為:機械工程、材料工程、化工材料科技,以下為陳韋任老...
【致理學校財團法人致理科技大學財務金融系】張佳雯專任副教授評價
張佳雯專任副教授任職於致理學校財團法人致理科技大學財務金融系,專長為:租稅實務、租稅法規、財富管理、職場道德,以下為...
【美和學校財團法人美和科技大學護理系】黃怡蓉兼任講師評價
黃怡蓉兼任講師任職於美和學校財團法人美和科技大學護理系,專長為:急症護理、燒傷護理、青少年健康促進,以下為黃怡蓉老師...
【實踐大學博雅學部】藍嬥臻兼任講師評價
藍嬥臻兼任講師任職於實踐大學博雅學部,專長為:助人技巧、情緒感覺之覺察、兩性關係、人際溝通、自我成長與探索,以下為藍...
【元智大學管理學院】張玉萱專任副教授評價
張玉萱專任副教授任職於元智大學管理學院,專長為:測驗發展、組織行為、壓力因應、人格特質與面試、完美主義、工作怠倦,以...
【東海大學社會工作學系】蕭真真兼任講師評價
蕭真真兼任講師任職於東海大學社會工作學系,專長為:精神醫療社會工作、司法社會工作、員工心理健康,以下為蕭真真老師的專...
【中華醫事科技大學環境與安全衛生工程系】薛光華專任副教授評價
薛光華專任副教授任職於中華醫事科技大學環境與安全衛生工程系,專長為:反應性物質熱危害分析、勞工疲勞與壓力分析,以下為...
【長庚學校財團法人長庚科技大學護理系】謝玉娟專任實習指導教師評價
謝玉娟專任實習指導教師任職於長庚學校財團法人長庚科技大學護理系,專長為:醫學中心護理人員、疲勞與工作特質,以下為謝玉...