職場疲勞狀況與工作過度投入之相關因素:以台北市36家 ...

方法:參考「哥本哈根疲勞量表」與「付出-回饋失衡模型」,發展職場疲勞量表,包括「個人疲勞」、「工作疲勞」、「服務對象疲勞」與「工作過度投入」四個面向;問卷也同時 ...

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