110年-2月 | 私立大學五星教授網

2023年7月20日 — 壓力管理. 自2007年起推動員工協助方案（EAP），為國內早期導入EAP的大型企業之一，服務內容與推動成效說明如下： - 提供每位員工每年5次免費使用外部專業 ...

員工協助方案. (Employee Assistance. Program, EAP). 中華電信自2007年起推動「員工協助方案」(EAP)，為台灣早期推動EAP的大. 型企業之一。主要內容係免費提供員工每人1年 ...

研究者任職之中華電信於96年1月起進行員工協助方案試辦，並自97年起正式提供全公司員工使用。本研究的主要研究目為：一、 探討中華電信員工對實施員工協助方案（EAPs） ...

2023年7月20日 — 員工協助方案（EAP） · 2007年起推動EAP，為國內早期推動的大型企業之一 · 提供員工每人一年5次免費外部專業諮詢服務，協助解決法律、醫療、家庭親子、職場 ...

建置中華電信員工身心關懷平台：推動員工協助方案(EAP)，由專業顧問及個管師提供心理、法律、醫療與管理等方面諮詢；諮詢管道多元化，包括24小時免付費電話、電子郵件 ...

關於員工協助方案（EAP） 1940年代，EAP開始協助雇主解決員工酒癮的問題；之後逐漸開始協助因酒癮、藥物濫用議題而引起的心理、情緒、 財務等問題。 1960年代，EAP的 ...

在呼應人際關係促進方案相關活動之外，我們提供生日、中秋與端午禮金， 於春節與中秋節提供電商平台電子禮券；提供中華電信子公司員工(眷)電信優惠方案； 每月跨行轉帳 ...

員工協助方案. (Employee. Assistance. Program, EAP). 中華電信自2007年起推動EAP，為國內早期推動EAP的大型企業之一。主要內容為免費. 提供員工每人1年5次的外部專業諮詢 ...

彰化縣政府EAP 員工協助方案溫馨. 小站： https://sites.google.com/view ... 4.寫信：[email protected]。 5.地址：彰化市中華路338 號。 健康. 諮詢. 包含健康照護 ...

員工協助方案與員工組織認同關係之研究-以中華電信為例。玄奘大學應用心理學系碩士在職專班碩士論文，新竹市。 取自https://hdl.handle.net/11296/3nn6z5. 彭亭雅（2019 ...