DISC 人際取向人格特質測驗 | 私立大學五星教授網

此份測驗，用來幫助自我暸解個體的優勢、在工作中應注意的事項以及一些個體傾向等，例如，如何影響他人、對團隊的貢獻是什麼、什麼時候處於應激狀態，能使個體更加清楚地 ...

你知道你的成功捷徑嗎？DISC 性格特質配對系統，將發掘你的獨有特質，令你更加了解你的特性，找出最快成功的捷徑，助你更快達成夢想。你只需花 2 分鐘進行DISC 性格特質 ...

2023年3月28日 — 這套測驗在國外企業已被廣泛運用，在徵才上，可以用來預估一個人的工作績效、管理風格、團隊合作等特質。用於團隊經營上，有助於成員之間掌握彼此的優勢與 ...

DISC 人際取向人格特質測驗. DISC 理論是1920 年由美國心理學家馬斯頓（Dr. Marston）研究古希臘的性格學說去探究人類行. 為模式所發展而成。此理論認為每個人的性格都是 ...

個人行為模式測驗，是由美國心理學家維廉‧馬斯頓（William Moulton Marston）提出； 透過四種不同的性格，包括：. 掌控型（Dominance）; 影響型（Influence）; 穩定型（ ...

DISC測驗是滿常見的職場人格測試，透過4種不同的性格來解釋人的情緒反應和行為風格，測驗結果當然還是僅供參考，但也不失作為一種更認識自己的工具。

2023年9月11日 — D-I-S-C 這四個字母分別代表4 種性格特質，透過四種不同的性格來解釋人的情緒反應和行為風格，近一步了解我們的內在特質。為大家帶來簡易版DISC測驗， ...

3 天前 — DISC 人格特質測驗在職場上有多種用途，透過DISC 測驗我們可以了解受試者在職場上對團隊能有所貢獻之處，以及他理想的工作環境、面臨壓力的心理傾向等等； ...

代表老虎—實際(支配)型性格較為突出: 獅子本來就比較稀少、代表了實踐力、果斷. 力、支配、管理、目標導向、熱愛壓力及挑戰，適合做企業家及管理階層。(以事為導. 向) ， ...