個人行為模式測驗，是由美國心理學家維廉‧馬斯頓（WilliamMoultonMarston）提出；透過四種不同的性格，包括：.掌控型（Dominance）;影響型（Influence）;穩定型（ ...
個人行為模式測驗，是由美國心理學家維廉‧馬斯頓（William Moulton Marston）提出； 透過四種不同的性格，包括：. 掌控型（Dominance）; 影響型（Influence）; 穩定型（ ...
簡榮輝專任講師任職於稻江科技暨管理學院社會工作學系，專長為：溝通和情緒管理/社會工作研究法/國際企業管理，以下為簡榮輝...
陳信璋專任助理教授任職於輔英科技大學休閒與遊憩事業管理系，專長為：飲料調製、咖啡知識/感官/手沖/咖啡師、烘培、課程規...
黃延聰專任副教授任職於東海大學企業管理學系，專長為：組織間合作、組織能力發展、品牌建構、產品創新管理，以下為黃延聰老...
陳俊宏專任助理教授任職於東吳大學心理學系，專長為：心理測驗學、試題反應理論、電腦適性測驗、多層次模型、結構方程模式，...
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刁瑋婕專任講師任職於朝陽科技大學語言中心，專長為：英語教學、教授學生英語聽、說、讀、寫等能力的培養，以下為刁瑋婕老師...
林曉雯專任副教授任職於致理學校財團法人致理科技大學資訊管理系，專長為：物件導向程式設計、商業智慧、網路行銷、適性分析...
張延惠專任助理教授任職於義守大學應用英語學系，專長為：英語教學、語音學、閱讀與寫作、翻譯、語言學習策略與型態，以下為...
張玉萱專任副教授任職於元智大學管理學院，專長為：測驗發展、組織行為、壓力因應、人格特質與面試、完美主義、工作怠倦，以...