工作态度(WorkAttitude)工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向,包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象,因此通常只能通过主观性评价来考评 ...
工作态度(Work Attitude)工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向,包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象,因此通常只能通过主观性评价来考评 ...【黎明技術學院機械工程系】洪秀芬兼任講師評價
洪秀芬兼任講師任職於黎明技術學院機械工程系,專長為:工業安全與衛生、品質管制、內部控制、職場倫理、服務管理、人力資源...
【吳鳳科技大學應用數位媒體系】郭姿纓兼任講師評價
郭姿纓兼任講師任職於吳鳳科技大學應用數位媒體系,專長為:人力資源管理、勞資管理、公共行政關係、職場倫理、職業安全教育...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】陳正良專任助理教授評價
陳正良專任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、勞工運動與勞資關係、時間配置、工作行為與就...
【萬能學校財團法人萬能科技大學通識教育中心】陳振良兼任助理教授評價
陳振良兼任助理教授任職於萬能學校財團法人萬能科技大學通識教育中心,專長為:共通核心職能、職場倫理、就業力,以下為陳振...
【東吳大學企業管理學系】樊學良專任副教授評價
樊學良專任副教授任職於東吳大學企業管理學系,專長為:組織行為、人力資源管理、創新管理、團隊管理,以下為樊學良老師的專...
【亞洲大學通識教育中心】羅玉霞兼任助理教授評價
羅玉霞兼任助理教授任職於亞洲大學通識教育中心,專長為:國民教育、教育心理研究、職場倫理,以下為羅玉霞老師的專長及系所...
【元智大學管理學院】黃敏萍專任教授評價
黃敏萍專任教授任職於元智大學管理學院,專長為:H6管理、組織行為、領導、團隊管理,以下為黃敏萍老師的專長及系所詳細資訊...
【華梵大學智慧生活設計學系】施長安專任副教授評價
施長安專任副教授任職於華梵大學智慧生活設計學系,專長為:建築設計、溝通技法,以下為施長安老師的專長及系所詳細資訊:&n...
【修平學校財團法人修平科技大學博雅學院】黃世文兼任助理教授評價
黃世文兼任助理教授任職於修平學校財團法人修平科技大學博雅學院,專長為:勞資關係、勞動法令、人力資源管理、職場倫理,以...
【僑光科技大學企業管理系】陳富美專任教授評價
陳富美專任教授任職於僑光科技大學企業管理系,專長為:商用英文、人力資源管理、行銷管理、商務溝通、英文溝通,以下為陳富...
【中原大學工業與系統工程學系】黃新政兼任講師評價
黃新政兼任講師任職於中原大學工業與系統工程學系,專長為:半導體供應鏈管理、策略管理分析、職場倫理,以下為黃新政老師的...
【正修學校財團法人正修科技大學餐飲管理系】蔡瓊儀兼任講師評價
蔡瓊儀兼任講師任職於正修學校財團法人正修科技大學餐飲管理系,專長為:職場職能與倫理、職場倫理與文化、邏輯與思考,以下...
【實踐大學博雅學部】莫嘉廉兼任講師評價
莫嘉廉兼任講師任職於實踐大學博雅學部,專長為:中國近、現代史、台灣史、圖書館學、世界文明史、職場倫理、中國現代史,以...
【慈惠醫護管理專科學校休閒事業管理科】陳聰廉兼任講師評價
陳聰廉兼任講師任職於慈惠醫護管理專科學校休閒事業管理科,專長為:職場倫理,以下為陳聰廉老師的專長及系所詳細資訊:&nbs...
【嘉藥學校財團法人嘉南藥理大學資訊管理系】劉修豪兼任講師評價
劉修豪兼任講師任職於嘉藥學校財團法人嘉南藥理大學資訊管理系,專長為:網路行銷.人際關係與溝通.人力資源管理,以下為劉修...