張明正是台灣最早接觸《第五項修練》的企業領導人,我們聊聖吉的理論核心,都同意要建構學習型組織,最關鍵的是「產生對話」,這是聖吉強調的學習型組織的 ...
張明正是台灣最早接觸《第五項修練》的企業領導人,我們聊聖吉的理論核心,都同意要建構學習型組織,最關鍵的是「產生對話」,這是聖吉強調的學習型組織的 ...【明新學校財團法人明新科技大學資訊管理(學)系】應大中專任副教授評價
應大中專任副教授任職於明新學校財團法人明新科技大學資訊管理(學)系,專長為:電子商務、管理資訊系統、組織學習、知識整合...
【義守大學企業管理學系】姜永豐兼任講師評價
姜永豐兼任講師任職於義守大學企業管理學系,專長為:管理學、組織理論、人力資源管理、公共政策、行政學,以下為姜永豐老師...
【崑山科技大學全球商務與行銷系】李天祥專任教授評價
李天祥專任教授任職於崑山科技大學全球商務與行銷系,專長為:企業管理、行銷策略、組織學習、國際企業經營管理等,以下為李...
【實踐大學博雅學部】盧永彬兼任副教授評價
盧永彬兼任副教授任職於實踐大學博雅學部,專長為:領導學、組織行為與發展、社會組織,以下為盧永彬老師的專長及系所詳細資...
【中國科技大學企業管理系】潘東豫專任副教授評價
潘東豫專任副教授任職於中國科技大學企業管理系,專長為:組織理論、策略、創業創新管理、科管、行銷消費行為,以下為潘東豫...
【中臺科技大學資訊管理系】李瑞敏專任副教授評價
李瑞敏專任副教授任職於中臺科技大學資訊管理系,專長為:人力資源管理、組織學習、組織發展與變革,以下為李瑞敏老師的專長...
【東海大學行政管理暨政策學系】史美強專任教授評價
史美強專任教授任職於東海大學行政管理暨政策學系,專長為:府際關係、組織網絡、網路社會與治理專題、組織理論,以下為史美...
【中華大學學校財團法人中華大學行政管理學系】葉嘉楠專任副教授評價
葉嘉楠專任副教授任職於中華大學學校財團法人中華大學行政管理學系,專長為:公共管理、跨域管理、民意調查、政府再造、組織...
【高雄醫學大學香粧品學系】陳冠年專任教授評價
陳冠年專任教授任職於高雄醫學大學香粧品學系,專長為:圖書資訊學、組織理論、管理學、行銷管理,以下為陳冠年老師的專長及...
【致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心】蔣娉華兼任助理教授評價
蔣娉華兼任助理教授任職於致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心,專長為:人力資源管理、組織行為、組織理論、職場英文...
【南臺學校財團法人南臺科技大學企業管理系】簡俊成專任教授評價
簡俊成專任教授任職於南臺學校財團法人南臺科技大學企業管理系,專長為:策略管理、組織學習,以下為簡俊成老師的專長及系所...
【中國文化大學社會福利學系】梁慧雯專任助理教授評價
梁慧雯專任助理教授任職於中國文化大學社會福利學系,專長為:社會工作、社會組織、教育組織與教師角色,以下為梁慧雯老師的...
【義守大學觀光學系】楊濟華兼任助理教授評價
楊濟華兼任助理教授任職於義守大學觀光學系,專長為:組織行為、組織理論、人力資源管理、策略管理,以下為楊濟華老師的專長...
【南華大學企業管理學系】沈昭吟專任教授評價
沈昭吟專任教授任職於南華大學企業管理學系,專長為:系統思考、組織學習、創意思考,以下為沈昭吟老師的專長及系所詳細資訊...
【經國管理暨健康學院餐旅廚藝管理系】林益昌兼任助理教授評價
林益昌兼任助理教授任職於經國管理暨健康學院餐旅廚藝管理系,專長為:企業學習型組織、人力資源管理,以下為林益昌老師的專...