二、政府每月辦理人力調查資源目的為明瞭民間人力供應情形、勞動力就業狀況及人力發展趨勢,對臺灣地區人力發展趨勢,加以分析與預測,以為國內公私各界之參考,並供國際間 ...
二、政府每月辦理人力調查資源目的為明瞭民間人力供應情形、勞動力就業狀況及人力發展趨勢,對臺灣地區人力發展趨勢,加以分析與預測,以為國內公私各界之參考,並供國際間 ...【臺北醫學大學醫學系】白其卉專任教授評價
白其卉專任教授任職於臺北醫學大學醫學系,專長為:大型普查、流行病學、生物統計、中風、肥胖,以下為白其卉老師的專長及系...
【中臺科技大學文教事業經營研究所】李隆盛專任教授評價
李隆盛專任教授任職於中臺科技大學文教事業經營研究所,專長為:科技與工程教育、技術及職業教育、高等教育、課程與教學、人...
【正修學校財團法人正修科技大學休閒與運動管理系】李龍淵專任副教授評價
李龍淵專任副教授任職於正修學校財團法人正修科技大學休閒與運動管理系,專長為:運動行銷、人力資源規劃管理、管理學、棒球...
【明新學校財團法人明新科技大學旅館管理與廚藝創意系】黃玉梅專任副教授評價
黃玉梅專任副教授任職於明新學校財團法人明新科技大學旅館管理與廚藝創意系,專長為:管理與人力資源管理、組織行為、管理心...
【環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心】廖志文兼任講師評價
廖志文兼任講師任職於環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心,專長為:社工技巧、活動辦理、人力規劃,以下為廖志文老...
【中華學校財團法人中華科技大學餐飲管理系】蕭淑藝專任講師評價
蕭淑藝專任講師任職於中華學校財團法人中華科技大學餐飲管理系,專長為:餐飲經營管理、服務行銷與創意設計、人力資源發展,...
【中國科技大學企業管理系】朱燦然兼任講師評價
朱燦然兼任講師任職於中國科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理及制度規劃、企業管理實務及診斷分析,以下為朱燦然老師...
【中州學校財團法人中州科技大學行銷與流通管理系】李怡穎專任副教授評價
李怡穎專任副教授任職於中州學校財團法人中州科技大學行銷與流通管理系,專長為:人力資源發展、顧客關係管理與市場調查、服...
【實踐大學企業管理學系】陳俊魁兼任講師評價
陳俊魁兼任講師任職於實踐大學企業管理學系,專長為:線上學習、廣告行銷、人力資源發展、電子商務、金融證照、管理、理財規...
【健行學校財團法人健行科技大學通識(教育)中心】宋麗璋兼任講師評價
宋麗璋兼任講師任職於健行學校財團法人健行科技大學通識(教育)中心,專長為:英語教學、職場英文、聽力與口說、字彙與閱讀、...
【亞洲大學經營管理學系】范凱棠兼任副教授評價
范凱棠兼任副教授任職於亞洲大學經營管理學系,專長為:創造力、組織行為、人力資源發展、虛擬團隊、組織變革與發展,以下為...
【輔仁大學企業管理學系】黃淑芬兼任副教授評價
黃淑芬兼任副教授任職於輔仁大學企業管理學系,專長為:人力資源、人力規劃、潛能開發,以下為黃淑芬老師的專長及系所詳細資...
【佛光大學公共事務學系】陳衍宏專任副教授評價
陳衍宏專任副教授任職於佛光大學公共事務學系,專長為:公共治理、政策分析、社區營造、績效管理、人力資源發展、研究方法,...
【東吳大學社會學系】林素雯專任副教授評價
林素雯專任副教授任職於東吳大學社會學系,專長為:社會人口學、遷移與移民政策、人力資源與地方發展,以下為林素雯老師的專...
【東南科技大學企業管理(學)系】葉俊偉專任助理教授評價
葉俊偉專任助理教授任職於東南科技大學企業管理(學)系,專長為:人力資源發展、人力資源管理、科技教育,以下為葉俊偉老師的...