人資管理系統專區：職能以及技能之間的差異 | 私立大學五星教授網

專業職能(Professional Function)專業職能指的是和工作內容及目標直接相關，能夠有效達成工作目標所必須具備的特定職務能力。在專業職能方面，必須以結構化的方式從 ...

2013年10月12日 — 依據Hellrigel Jackson & Slocum(2001)的管理書中，針對職能給予這樣的定義： ... 專業職能(Functional Competency). 指的是和工作內容及目標直接相關，能夠 ...

為了更明確產業對各類專業人才的能力需求，特別針對亟需人才的多項重點產業，邀集產官學專家，發展產業職能基準，提供各界依其內涵辦理培訓課程及規劃能力鑑定機制。 經濟 ...

2013年3月7日 — 因此，職能的定義是指成功扮演某一職位或角色所需 ... 一般而言，企業組織中的職能可分為四大類，分別為一般職能、核心職能、管理職能、專業職能等四大類。

「職能」主要用來描述在執行某項工作時所需具備的關鍵能力，目的為找出並確認哪些是導致工作上卓越績效所需的能力及行為表現，以協助組織或個人瞭解如何提升其工作績效。

2023年2月20日 — 職能的定義是指成功扮演某一職位或角色所需的才能、知識、技能、判斷、態度 ... 專業職能項目，意謂各職系同仁應具備的專業能力，例如人資招募面談技能 ...

簡言之，「職能基準」就是政府所訂定的「人才規格」。在職能的分類上，屬專業職能，為員工從事特定專業工作（依部門）所需具備的能力。 產業職能基準的內涵中，職能的 ...

2021年1月8日 — 工作職能特質 · 1.知識（Knowledge）：. 知識是擁有特定職務的專業知識及資訊，並且能夠活用之。 · 2.技能（Skill）：. 能夠結構化地運用知識完成工作的能力 ...

表4-1 文化局專業職能及其定義. 專業職能項目. 定義. 1.專案(活動)管理能力. 能運用基本知識、適當的工作或技能於. 活動中，規劃、組織和管理活動資源，. 使活動能達到事先 ...