訂定目標就是要能夠被達成,但多數企業往往只追求「想達到的成果」而忽略了「是否有足夠的能力.與資源去達成目標」,善用SMART法則、目標協商,輔以獎勵、工作反饋等機制 ...
訂定目標就是要能夠被達成,但多數企業往往只追求「想達到的成果」而忽略了「是否有足夠的能力. 與資源去達成目標」,善用SMART法則、目標協商,輔以獎勵、工作反饋等機制 ...【銘傳大學風險管理與保險學系】王錦瑩專任副教授評價
王錦瑩專任副教授任職於銘傳大學風險管理與保險學系,專長為:投資學,金融市場,財務管理,以下為王錦瑩老師的專長及系所詳細...
【龍華科技大學通識(教育)中心】鄭金泉兼任講師評價
鄭金泉兼任講師任職於龍華科技大學通識(教育)中心,專長為:產業景氣循環分析、企業營運規劃、規劃財務能力調整企業競爭力,...
【弘光科技大學健康事業管理系】吳牧臻專任副教授評價
吳牧臻專任副教授任職於弘光科技大學健康事業管理系,專長為:績效管理與決策分析、顧客關係管理,以下為吳牧臻老師的專長及...
【中國文化大學國際貿易學系】林少龍專任教授評價
林少龍專任教授任職於中國文化大學國際貿易學系,專長為:國際企業、行銷、管理—一般,以下為林少龍老師的專長及系所詳細資...
【慈惠醫護管理專科學校休閒事業管理科】錢銘貴專任助理教授評價
錢銘貴專任助理教授任職於慈惠醫護管理專科學校休閒事業管理科,專長為:綠色供應鏈管理、績效管理、休閒農業,以下為錢銘貴...
【修平學校財團法人修平科技大學博雅學院】張彝倫兼任講師評價
張彝倫兼任講師任職於修平學校財團法人修平科技大學博雅學院,專長為:研究方法、策略方法、管理學、服務業管理,以下為張彝...
【中華大學學校財團法人中華大學行政管理學系】胡至沛專任助理教授評價
胡至沛專任助理教授任職於中華大學學校財團法人中華大學行政管理學系,專長為:管制行政與治理、政策評估、公共行政、績效管...
【中臺科技大學國際企業系】劉偉文專任副教授評價
劉偉文專任副教授任職於中臺科技大學國際企業系,專長為:醫療行銷管理、策略規劃、健康產業經營管理,以下為劉偉文老師的專...
【大葉大學企業管理學系】張慶原兼任講師評價
張慶原兼任講師任職於大葉大學企業管理學系,專長為:國際行銷、企業策略、競爭動態、國際貿易、公司財務、國際企業比較管理...
【正修學校財團法人正修科技大學企業管理系】詹惠君兼任助理教授評價
詹惠君兼任助理教授任職於正修學校財團法人正修科技大學企業管理系,專長為:服務創新與商業模式、企業經營,以下為詹惠君老...
【修平學校財團法人修平科技大學人力資源管理與發展系(含碩士班)】陳建勝專任教授評價
陳建勝專任教授任職於修平學校財團法人修平科技大學人力資源管理與發展系(含碩士班),專長為:組織理論與管理、人力資源管理...
【實踐大學資訊科技與通訊學系】林靜微兼任講師評價
林靜微兼任講師任職於實踐大學資訊科技與通訊學系,專長為:專案執行與控管、公司政策規劃,以下為林靜微老師的專長及系所詳...
【德明財經科技大學流通管理系】黃美玲專任講師評價
黃美玲專任講師任職於德明財經科技大學流通管理系,專長為:組織理論、組織行為、管理學、行銷管理、管理會計、績效評估、財...
【銘傳大學公共事務學系】李耀宗兼任助理教授評價
李耀宗兼任助理教授任職於銘傳大學公共事務學系,專長為:Leadership,策略性規劃,SupplyChain,以下為李耀宗老師的專長及系...
【中國文化大學財務金融學系】林俊岳專任助理教授評價
林俊岳專任助理教授任職於中國文化大學財務金融學系,專長為:決策分析、決策科學、管理科學、作業研究、數量方法、績效評估...