當由於某個原因使工資高於均衡工資時，就會發生結構性失業。我們將檢視三個工資為何會高於均衡工資的原因：最低工資法、工會和效率工資。為何總是會有人失業？
當由於某個原因使工資高於均衡工資時，就會發生結構性失業。我們將檢視三個工資為何會高於均衡工資的原因：最低工資法、工會和效率工資。 為何總是會有人失業？
效率工資理論因工資高於均衡工資而產生的失業稱為下列何者可以解釋為何在市場有剩餘勞動的情況下廠商沒有削減工資循環性失業結構性失業摩擦性失業下列何者不是市場經濟的主要特徵如果某完全競爭市場在短期時的產品價格為20元而某追求利潤極大的廠商在某個產量下的邊際成本為30元則該廠商應該如何調整其策略摩擦性失業原因自願性失業自然失業率摩擦的失業構造的失業循環的失業結構性失業 台灣結構性失業 解決非自願 失業 定義結構性失業 香港自然失業率 台灣結構性失業摩擦性失業結構性失業摩擦性失業例子循環性失業摩擦性失業結構性失業循環性失業摩擦性失業意思摩擦性失業英文效率工資所引發的失業廠商利用效率工資是否可以防止工人偷懶efficiency wages中文efficiency wage theory中文結構性失業摩擦性失業結構性失業例子結構性失業原因結構性失業台灣結構性失業定義結構性失業香港結構性失業英文季節性失業
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