構的首要工作。機構所需的護理人才應依護理模式病人分類.○機構所需的護理人才,應依護理模式、病人分類.來決定人力結構。○只有合宜的護理人力,沒有最優秀的護理 ...
構的首要工作。 機構所需的護理人才應依護理模式病人分類. ○ 機構所需的護理人才,應依護理模式、病人分類. 來決定人力結構。 ○ 只有合宜的護理人力,沒有最優秀的護理 ...【聖母醫護管理專科學校護理科】陳依伶兼任講師評價
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【長庚學校財團法人長庚科技大學護理系】鄭順意兼任講師評價
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【世新大學法律學系】王定宇兼任講師評價
王定宇兼任講師任職於世新大學法律學系,專長為:醫療法、法學緒論、家族法,以下為王定宇老師的專長及系所詳細資訊: ...
【南臺學校財團法人南臺科技大學電機工程系】顏嘉宏兼任助理教授評價
顏嘉宏兼任助理教授任職於南臺學校財團法人南臺科技大學電機工程系,專長為:生醫系統整合、醫療儀器檢測系統、醫學工程,以...
【光宇學校財團法人元培醫事科技大學醫務管理系】王銘杰兼任助理教授評價
王銘杰兼任助理教授任職於光宇學校財團法人元培醫事科技大學醫務管理系,專長為:專案管理、健康管理、公共衛生、醫療保健、...
【中臺科技大學醫療暨健康產業管理系】廖英如兼任講師評價
廖英如兼任講師任職於中臺科技大學醫療暨健康產業管理系,專長為:病歷管理、病歷相關法規,以下為廖英如老師的專長及系所詳...
【長庚學校財團法人長庚科技大學護理系】劉秀珍專任助理教授評價
劉秀珍專任助理教授任職於長庚學校財團法人長庚科技大學護理系,專長為:重症護理議題、婦女健康、護理資訊,以下為劉秀珍老...
【亞洲大學財經法律學系】楊玉隆兼任助理教授評價
楊玉隆兼任助理教授任職於亞洲大學財經法律學系,專長為:醫療法、醫師法、行政法、醫療人權、家庭醫學、中醫學、生物統計,...
【銘傳大學醫療資訊與管理學系】徐武傑兼任講師評價
徐武傑兼任講師任職於銘傳大學醫療資訊與管理學系,專長為:法律,資訊管理,醫院管理,以下為徐武傑老師的專長及系所詳細資訊...
【中山醫學大學醫療產業科技管理學系】李亞欣專任副教授評價
李亞欣專任副教授任職於中山醫學大學醫療產業科技管理學系,專長為:醫療經濟;醫療政策分析;醫療策略管理,以下為李亞欣老...
【敏惠醫護管理專科學校長期照顧與健康促進管理科】林淑英兼任助理教授評價
林淑英兼任助理教授任職於敏惠醫護管理專科學校長期照顧與健康促進管理科,專長為:護理品質管理、婦產科護理、老人照護,以...
【光宇學校財團法人元培醫事科技大學護理系】劉佳萍兼任講師評價
劉佳萍兼任講師任職於光宇學校財團法人元培醫事科技大學護理系,專長為:流行病學、生物醫學統計、健康產業、管理學、醫療人...
【輔英科技大學健康事業管理系】林惠賢專任教授評價
林惠賢專任教授任職於輔英科技大學健康事業管理系,專長為:健康照護與公共衛生政策評估、量表編製、生物醫學統計、大數據分...