組織理論研究 | 私立大學五星教授網

2.開放系統的主要特徵可歸納為下列七項：（1）具有投入——轉化——產出的歷程，（2）具有可滲透的界限，（3）具有階層性的結構型態，（4）具有適應和分化的功能，（5）具有動態平衡的趨向，（6）具有控制性的回饋作用，（7）具有殊途同歸性。

就最廣義的觀點來看，凡是組織系統界限以外的各種事物皆為組織環境，這些環境因素對組織的影響是普遍的，其所包括的內容可分為文化環境、科技環境、教育環境、政治環境、 ...

開放系統的組織理論認為，組織和環境的動態關係是交互影響的，組織能自外界接受各種輸入（資源、能源、資料消息等），然後加以轉換（transformation）而輸出。因此，開放 ...

開放性系統的特性為次級系統、整體觀、開放性、投入轉換及產出過. 程、系統界限、能源不絕（即反能趨疲）、動態平衡、回饋、層級相. 連、分工合作、多元目標、殊途同歸 ...

謝文全曾綜合專家學者的意見，認為開放系統具有下列九個特性：. (1)有投入和產出。 (2)能維持平衡穩定狀態。 (3)能自我調適。 (4)能維持次級系統間的動態交互關係。 (5) ...

環境系統，也稱為開放系統理論(Open System Theory)，就是環境中所有要素以及它們之間的關係總和，其範圍可以是全球性的，也可以是局部的，也可以是由主要要素單獨控制 ...

2015年11月5日 — ... 系統的一些典型性質：整體性、加權性、競爭性、機械化、集中化、終極性、等終極性等。放系統理論的基本假設就是組織與所有的生命系統一樣有著共同的“開放 ...

14.下列何者不是開放系統理論的特性？ (A)殊途同歸性 (B)同質性 (C)反熵作用

性質. 類型. Page 11. 權變理論. Contingency Theory. 不確定性. 模能兩可. 封閉 ... 權變理論基本假定. Contingency Theory Suppose. 假定. 內容. 中間立場(middle ground).

開放系統特徵 ．組織即是一個與外在環境互動的系統 ．組織具界限性 ．反饋 ... 系統理論特性. 1. 開放體系. 為維持生存，須對外環境開放，並與外在環境維持. 互動. 2 ...