勞資爭議處理法所定勞資爭議調解及仲裁制度之介紹

vi.勞動調解不成立者,除調解聲請人於法定期間10日內向法院為反對續行訴訟之意思外,應由參與勞動調解委員會之法官續行訴訟程序;進入訴訟程序後,以一次辯論終結為原則,第一審並應於六個月內審結(參勞動事件法第29條第4、5項)。

勞資爭議處理法所定勞資爭議調解及仲裁制度之介紹

vi. 勞動調解不成立者,除調解聲請人於法定期間10 日內向法院為反對續行訴訟之意思外,應由參與 勞動調解委員會之法官續行訴訟程序;進入訴訟 程序後,以一次辯論終結為原則,第一審並應於 六個月內審結(參勞動事件法第29 條第4、5 項)。

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