首先,到各地勞工局填寫「調解申請書」,寫明爭議內容及請求調解事項,並找一個人當你的「調解委員」(或請勞工局推薦一人)。調解委員並不限定是誰,將來必須要在調解申請 ...
首先,到各地勞工局填寫「調解申請書」,寫明爭議內容及請求調解事項,並找一個人當你的「調解委員」(或請勞工局推薦一人)。調解委員並不限定是誰,將來必須要在調解申請 ...【健行學校財團法人健行科技大學企業管理系】李筱丰專任助理教授評價
李筱丰專任助理教授任職於健行學校財團法人健行科技大學企業管理系,專長為:勞資關係、人力資源管理、組織行為、員工發聲,...
【崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系】何琇菱兼任講師評價
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【中國文化大學勞動暨人力資源學系】潘世偉專任副教授評價
潘世偉專任副教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:集體議價、團體協約、比較勞資關係、勞資關係、工會與集體...
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【崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系】黃蕙媛兼任講師評價
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【健行學校財團法人健行科技大學工業管理系】黃妙齡專任講師評價
黃妙齡專任講師任職於健行學校財團法人健行科技大學工業管理系,專長為:人力資源管理、勞資關係,以下為黃妙齡老師的專長及...
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李以德專任助理教授任職於真理大學通識教育中心,專長為:勞動法、商事法、行政法、憲法、智慧財產權,以下為李以德老師的專...
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【中國文化大學勞動暨人力資源學系】彭雪玉兼任助理教授評價
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【弘光科技大學環境與安全衛生工程系】陳吉祥兼任助理教授評價
陳吉祥兼任助理教授任職於弘光科技大學環境與安全衛生工程系,專長為:電氣安全、安全衛生管理、勞工安全衛生及勞動檢查法規...
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王素敏兼任講師任職於南臺學校財團法人南臺科技大學休閒事業管理系,專長為:旅行業管理、成本分析、票務、糾紛協調分析,以...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】謝棋楠專任教授評價
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