勞資爭議不上法院也可以！ | 私立大學五星教授網

勞工申訴可以保密嗎？ ——勞資爭議的各種申訴管道</b>勞工在職場上常遇到的勞動權益爭議，比方加班費、積欠工資、休假、職業災害…… ... 我國中央勞工行政主管機關就是勞動部，如遇有勞動權益受損情形都可以向勞動部申訴反映。 ... 1955為勞動部建置的免費諮詢申訴專線，這個專線的優點是同時結合了諮詢及申訴的服務。更多項目...

勞工局為申請勞資爭議協調或申請勞工檢舉，必走的一個管道，跟律師事務所的差異在於，事務所會提供您專業的意見與分析，以及幫您把資料全部備齊，請求金額都幫您計算清楚和 ...

勞工申訴專區. 1本部及所屬各機關民意信箱 · 21955勞工諮詢申訴專線 · 3職場平權簡介及申訴管道 · 4勞保勞退簡介及申訴管道 · 5勞動檢查簡介及申訴管道.

勞資糾紛範圍有哪些. 勞工在職場上常遇到的勞動權益爭議產生勞資糾紛，比方加班費、積欠工資、休假、職業災害損害賠償、高薪低報……等勞資爭議，皆包含在內，這些勞資糾紛 ...

2021年5月1日 — （一）1999便民專線或勞工局電話 ... 1999專線，是許多縣市政府為了方便讓民眾可以有諮詢跟陳情的統一窗口所建置的，關於勞動權益爭議也可以利用1999專線 ...

2023年7月7日 — 根據不少律師事務所處理勞資糾紛的經驗，大部分來詢問勞資問題的人其實都真的只是「問問而已」。並非諮詢後發現自己理虧，而是覺得大部分公司都有長年 ...

首先，到各地勞工局填寫「調解申請書」，寫明爭議內容及請求調解事項，並找一個人當你的「調解委員」（或請勞工局推薦一人）。調解委員並不限定是誰，將來必須要在調解申請 ...

2023年3月30日 — 首先要先與當事員工一起尋求有共識的解決方案。但如果無法達成協議，就需要找相關部門進行協調和調解，例如勞動部勞動檢查機關、勞動條件爭議仲裁委員會、 ...

2023年4月25日 — 若公司規模夠大(現行法律規定要經過30人以上連署，才能成立工會)或是產業有工會，一般會建議先找工會處理勞資糾紛，因為工會通常具有法律知識，而且也和 ...