﹝1﹞爭議行為應依誠實信用及權利不得濫用原則為之。﹝2﹞雇主不得以工會及其會員依本法所為之爭議行為所生損害為由，向其請求賠償。﹝3﹞工會及其會員所為之爭議行為 ...
﹝1﹞ 爭議行為應依誠實信用及權利不得濫用原則為之。 ﹝2﹞ 雇主不得以工會及其會員依本法所為之爭議行為所生損害為由，向其請求賠償。 ﹝3﹞ 工會及其會員所為之爭議行為 ...
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