勞工對於民事訴訟法第四十四條之一及本法第四十二條訴訟之判決不服,於工會上訴期間屆滿前撤回選定者,得依法自行提起上訴。工會於收受判決後,應即將其結果通知勞工 ...
勞工對於民事訴訟法第四十四條之一及本法第四十二條訴訟之判決不服,於工會上訴期間屆滿前撤回選定者,得依法自行提起上訴。 工會於收受判決後,應即將其結果通知勞工 ...【馬偕學校財團法人馬偕醫護管理專科學校視光學科】吳怡德兼任講師評價
吳怡德兼任講師任職於馬偕學校財團法人馬偕醫護管理專科學校視光學科,專長為:租賃糾紛、勞資爭議、消費爭議等生活法律相關...
【亞洲大學財經法律學系】廖國竣兼任講師評價
廖國竣兼任講師任職於亞洲大學財經法律學系,專長為:公司法、破產法、勞動法、智財權相關法規、民事訴訟法、身分法,以下為...
【開南大學國際企業學系】林大鈞兼任副教授評價
林大鈞兼任副教授任職於開南大學國際企業學系,專長為:人力資源管理、就業服務證照、兩岸暨東協經貿證照、勞動法、國際勞動...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】吳慎宜專任助理教授評價
吳慎宜專任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞工立法、勞工關係法、民事法,以下為吳慎宜老師的專長...
【銘傳大學醫療資訊與管理學系】李柏毅兼任講師評價
李柏毅兼任講師任職於銘傳大學醫療資訊與管理學系,專長為:民刑事訴訟,勞資爭議處理,訴願及行政訴訟,以下為李柏毅老師的專...
【東海大學法律學系】楊通軒兼任教授評價
楊通軒兼任教授任職於東海大學法律學系,專長為:勞動契約法、集體勞工法、行政法、社會保險法,以下為楊通軒老師的專長及系...
【僑光科技大學通識教育中心】張俊明兼任講師評價
張俊明兼任講師任職於僑光科技大學通識教育中心,專長為:行銷策略、商務企劃、人力資源管理、會展與活動管理、調解與談判,...
【開南大學法律學系】黃鼎佑專任助理教授評價
黃鼎佑專任助理教授任職於開南大學法律學系,專長為:勞動法、社會法、行政法、憲法、歐盟法制,以下為黃鼎佑老師的專長及系...
【長庚大學商管專業學院碩士學位學程】趙銘崇專任助理教授評價
趙銘崇專任助理教授任職於長庚大學商管專業學院碩士學位學程,專長為:人力資源管理、勞資關係、組織績效、勞動法,以下為趙...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】彭雪玉兼任助理教授評價
彭雪玉兼任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、勞工立法、政策及行政、社會變遷與發展,以下...
【東吳大學法律學系】張義德專任助理教授評價
張義德專任助理教授任職於東吳大學法律學系,專長為:民法、勞動法,以下為張義德老師的專長及系所詳細資訊: 任職學校...
【僑光科技大學財經法律系】丁嘉惠兼任助理教授評價
丁嘉惠兼任助理教授任職於僑光科技大學財經法律系,專長為:勞動法、勞動假處分、社會法、社會福利法,以下為丁嘉惠老師的專...
【環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心】柳春夏兼任講師評價
柳春夏兼任講師任職於環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心,專長為:勞資爭議、職業訓練,以下為柳春夏老師的專長及...
【玄奘大學法律學系】陸敏清專任助理教授評價
陸敏清專任助理教授任職於玄奘大學法律學系,專長為:社會法、行政法、憲法、勞動法,以下為陸敏清老師的專長及系所詳細資訊...
【環球學校財團法人環球科技大學企業管理系】許繼峰兼任副教授評價
許繼峰兼任副教授任職於環球學校財團法人環球科技大學企業管理系,專長為:中國大陸研究概論、國家與勞工運動、勞資談判、勞...