本課程善用各種範例,逐一說明工資、工時、休假以及資遣及解僱各項要件。對於各項加班費及假別更有深入淺出的說明。...勞基法一修再修,基本工資達每月30000元之前,每次調整 ...
本課程善用各種範例,逐一說明工資、工時、休假以及資遣及解僱各項要件。對於各項加班費及假別更有深入淺出的說明。 ... 勞基法一修再修,基本工資達每月30000元之前,每次調整 ...【中臺科技大學文教事業經營研究所】林海清兼任教授評價
林海清兼任教授任職於中臺科技大學文教事業經營研究所,專長為:教育行政、組識學習、人力資源、知識管理,以下為林海清老師...
【康寧學校財團法人康寧大學護理科】徐偉鈞專任講師評價
徐偉鈞專任講師任職於康寧學校財團法人康寧大學護理科,專長為:數學教育、存活分析、人力資源、數理統計、技職教育,以下為...
【朝陽科技大學資訊管理系】陳怜秀專任教授評價
陳怜秀專任教授任職於朝陽科技大學資訊管理系,專長為:知識結構萃取與分析、模糊多準則決策、智慧工具之商業應用、策略性人...
【致理學校財團法人致理科技大學國際貿易系、國際貿易系碩士班】鄭佳依兼任講師評價
鄭佳依兼任講師任職於致理學校財團法人致理科技大學國際貿易系、國際貿易系碩士班,專長為:德語,以下為鄭佳依老師的專長及...
【朝陽科技大學休閒事業管理系】高芝蘭兼任助理教授評價
高芝蘭兼任助理教授任職於朝陽科技大學休閒事業管理系,專長為:行政管理、人力資源,以下為高芝蘭老師的專長及系所詳細資訊...
【明新學校財團法人明新科技大學樂齡服務產業管理系】林保文兼任講師評價
林保文兼任講師任職於明新學校財團法人明新科技大學樂齡服務產業管理系,專長為:班級經營、企業管理、人力資源、科技倫理,...
【僑光科技大學旅館與會展管理系】王叔瑜專任副教授評價
王叔瑜專任副教授任職於僑光科技大學旅館與會展管理系,專長為:觀光餐旅會展管理、綠色會展、品質管理、人力資源、消費行為...
【樹人醫護管理專科學校資訊管理科】顏文榮兼任講師評價
顏文榮兼任講師任職於樹人醫護管理專科學校資訊管理科,專長為:衛生政策、醫務管理、人力資源,以下為顏文榮老師的專長及系...
【明志科技大學通識教育中心】黃淑芳兼任助理教授評價
黃淑芳兼任助理教授任職於明志科技大學通識教育中心,專長為:憲法、中山思想、政治學、人力資源,以下為黃淑芳老師的專長及...
【銘傳大學企業管理學系】萬同軒專任助理教授評價
萬同軒專任助理教授任職於銘傳大學企業管理學系,專長為:人力資源管理,企業管理,策略管理,以下為萬同軒老師的專長及系所詳...
【臺北醫學大學醫務管理學系】黃仲毅兼任助理教授評價
黃仲毅兼任助理教授任職於臺北醫學大學醫務管理學系,專長為:醫務管理、人力資源,以下為黃仲毅老師的專長及系所詳細資訊:...
【朝陽科技大學企業管理系】吳政峰兼任助理教授評價
吳政峰兼任助理教授任職於朝陽科技大學企業管理系,專長為:文化創意產業、行銷企劃、經濟學、企業倫理、人力資源,以下為吳...
【崑山科技大學企業管理系】林致賢兼任講師評價
林致賢兼任講師任職於崑山科技大學企業管理系,專長為:人力資源、精實生產,以下為林致賢老師的專長及系所詳細資訊: ...
【僑光科技大學觀光與休閒事業管理系】劉嘉豪兼任助理教授評價
劉嘉豪兼任助理教授任職於僑光科技大學觀光與休閒事業管理系,專長為:休閒產業經營管理、人力資源、休閒運動管理、俱樂部經...
【實踐大學財務金融學系】鍾杏梅兼任助理教授評價
鍾杏梅兼任助理教授任職於實踐大學財務金融學系,專長為:財務金融、人力資源、行銷管理,以下為鍾杏梅老師的專長及系所詳細...