本課程善用各種範例,逐一說明工資、工時、休假以及資遣及解僱各項要件。對於各項加班費及假別更有深入淺出的說明。...對於個人而言,除了雙證照的時代來臨,主管機關預計, ...
本課程善用各種範例,逐一說明工資、工時、休假以及資遣及解僱各項要件。對於各項加班費及假別更有深入淺出的說明。 ... 對於個人而言,除了雙證照的時代來臨,主管機關預計, ...【明道學校財團法人明道大學企業管理學系】陳蓬桐專任助理教授評價
陳蓬桐專任助理教授任職於明道學校財團法人明道大學企業管理學系,專長為:創新管理、服務科學、人力資源、公共政策、教育政...
【健行學校財團法人健行科技大學企業管理系】曹海英兼任講師評價
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【嶺東科技大學時尚經營系】吳錫瑋兼任講師評價
吳錫瑋兼任講師任職於嶺東科技大學時尚經營系,專長為:旅館餐飲管理、企業管理、人力資源,以下為吳錫瑋老師的專長及系所詳...
【淡江大學管理科學學系】陳怡妃專任副教授評價
陳怡妃專任副教授任職於淡江大學管理科學學系,專長為:管理決策、資料探勘、一般管理、人力資源,以下為陳怡妃老師的專長及...
【致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班)】張順南專任講師評價
張順南專任講師任職於致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班),專長為:...
【輔仁大學心理學系】鄭繼聖兼任助理教授評價
鄭繼聖兼任助理教授任職於輔仁大學心理學系,專長為:人力資源,以下為鄭繼聖老師的專長及系所詳細資訊: 任職學校名稱...
【樹人醫護管理專科學校通識(教育)中心】陳惠紋兼任講師評價
陳惠紋兼任講師任職於樹人醫護管理專科學校通識(教育)中心,專長為:臨床護理及行政、人力資源、醫品病安、護理專案,以下為...
【德明財經科技大學企業管理系】王慶之專任助理教授評價
王慶之專任助理教授任職於德明財經科技大學企業管理系,專長為:組織行為、人力資源、消費者行為、休閒管理、電子商務,以下...
【朝陽科技大學休閒事業管理系】高芝蘭兼任助理教授評價
高芝蘭兼任助理教授任職於朝陽科技大學休閒事業管理系,專長為:行政管理、人力資源,以下為高芝蘭老師的專長及系所詳細資訊...
【淡江大學外交與國際關係學系】蔡青龍兼任教授評價
蔡青龍兼任教授任職於淡江大學外交與國際關係學系,專長為:人力資源、勞工移動 、經濟社會變遷、東(南)亞發展經驗,以下為...
【康寧學校財團法人康寧大學護理科】徐偉鈞專任講師評價
徐偉鈞專任講師任職於康寧學校財團法人康寧大學護理科,專長為:數學教育、存活分析、人力資源、數理統計、技職教育,以下為...
【銘傳大學公共事務學系】陳世輝兼任講師評價
陳世輝兼任講師任職於銘傳大學公共事務學系,專長為:人力資源管理,政策行銷,商業管理,以下為陳世輝老師的專長及系所詳細資...
【致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心】鄭冠榮專任助理教授評價
鄭冠榮專任助理教授任職於致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心,專長為:中華大陸研究、人力資源、跨國移動,以下為鄭...
【明志科技大學經營管理系】陳昭蓉專任副教授評價
陳昭蓉專任副教授任職於明志科技大學經營管理系,專長為:人力資源管理、人力績效科技、管理控制系,以下為陳昭蓉老師的專長...
【致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班)】萬文隆兼任助理教授評價
萬文隆兼任助理教授任職於致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班),專長...