...資源並不容易被其他公司模仿而延續下來.資料來源:Barney(1991).資源基礎理論認為公司的超常利潤—「租」(rent)是來自於其競爭優勢,.而競爭優勢則是由公司的異質性資源 ...
... 資源並不容易被其他公司模仿而延續下來. 資料來源:Barney(1991). 資源基礎理論認為公司的超常利潤—「租」(rent)是來自於其競爭優勢,. 而競爭優勢則是由公司的異質性資源 ...【義守大學國際商務學系】林麗娟專任教授評價
林麗娟專任教授任職於義守大學國際商務學系,專長為:策略管理、組織管理、知識管理、國際企業管理,以下為林麗娟老師的專長...
【蘭陽技術學院觀光旅遊系】劉建良專任助理教授評價
劉建良專任助理教授任職於蘭陽技術學院觀光旅遊系,專長為:組織管理,以下為劉建良老師的專長及系所詳細資訊: 任職學...
【朝陽科技大學保險金融管理系】田靜婷專任副教授評價
田靜婷專任副教授任職於朝陽科技大學保險金融管理系,專長為:人力資源管理、組織行為、企業管理、行銷管理、組織理論,以下...
【建國科技大學服務與科技管理研究所】林欣美專任教授評價
林欣美專任教授任職於建國科技大學服務與科技管理研究所,專長為:組織理論、組織行為、國際企業管理、研究方法,以下為林欣...
【明新學校財團法人明新科技大學旅館管理與廚藝創意系】吳承徽兼任助理教授評價
吳承徽兼任助理教授任職於明新學校財團法人明新科技大學旅館管理與廚藝創意系,專長為:人力資源管理、組織理論、策略理論,...
【致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班)】黃玓曼兼任助理教授評價
黃玓曼兼任助理教授任職於致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班),專長...
【萬能學校財團法人萬能科技大學通識教育中心】黃淑鈴兼任助理教授評價
黃淑鈴兼任助理教授任職於萬能學校財團法人萬能科技大學通識教育中心,專長為:情感關係、心理與社會輔導工作、非營利組織、...
【淡江大學企業管理學系】林聖豪兼任講師評價
林聖豪兼任講師任職於淡江大學企業管理學系,專長為:品牌管理、廣告行銷、創意思考、組織管理,以下為林聖豪老師的專長及系...
【嶺東科技大學行銷與流通管理系】王朝弘專任教授評價
王朝弘專任教授任職於嶺東科技大學行銷與流通管理系,專長為:關係行銷、動態理論、動態能力、智慧資本及公司績效,以下為王...
【輔仁大學企業管理學系】周宗穎專任副教授評價
周宗穎專任副教授任職於輔仁大學企業管理學系,專長為:一般管理、企業政策、組織管理、企業策略、國際企業,以下為周宗穎老...
【高雄醫學大學醫務管理暨醫療資訊學系】汪秀玲兼任助理教授評價
汪秀玲兼任助理教授任職於高雄醫學大學醫務管理暨醫療資訊學系,專長為:組織行為、組織理論、行銷管理、研究方法、醫務管理...
【淡江大學企業管理學系】張雍昇專任副教授評價
張雍昇專任副教授任職於淡江大學企業管理學系,專長為:行銷管理、策略管理、關係行銷、動態能力、多變量分析,以下為張雍昇...
【逢甲大學企業管理學系】劉平文專任副教授評價
劉平文專任副教授任職於逢甲大學企業管理學系,專長為:策略管理、組織理論、科技與創新管理、產業與競爭分析、組織行為,以...
【東吳大學政治學系】蔡秀涓專任教授評價
蔡秀涓專任教授任職於東吳大學政治學系,專長為:公共行政、組織理論、人力資源管理、績效管理,以下為蔡秀涓老師的專長及系...
【東海大學食品科學系】劉佳怡專任副教授評價
劉佳怡專任副教授任職於東海大學食品科學系,專長為:組織管理、資訊經濟、國際企業、系統/網路研究,以下為劉佳怡老師的專...