很多研究者透過資源特性(Barney,1991;Grant,1991等)與阻絕機制(Rumelt,1984;Wernerfelt,1984等)的觀點來探究持久競爭優勢的來源,但卻很少有研究者以合性的觀點 ...
很多研究者透過資源特性(Barney, 1991; Grant, 1991等) 與阻絕機制(Rumelt, 1984; Wernerfelt, 1984等) 的觀點來探究持久競爭優勢的來源,但卻很少有研究者以合性的觀點 ...【實踐大學金融管理學系】莊建富兼任副教授評價
莊建富兼任副教授任職於實踐大學金融管理學系,專長為:會計學、財務管理、證券市場交易與實務、管理學、組織理論、行銷學,...
【明志科技大學經營管理系】孟憲章兼任講師評價
孟憲章兼任講師任職於明志科技大學經營管理系,專長為:組織理論管理,以下為孟憲章老師的專長及系所詳細資訊: 任職學...
【逢甲大學企業管理學系】劉平文專任副教授評價
劉平文專任副教授任職於逢甲大學企業管理學系,專長為:策略管理、組織理論、科技與創新管理、產業與競爭分析、組織行為,以...
【元智大學資訊管理學系】王秉鈞專任副教授評價
王秉鈞專任副教授任職於元智大學資訊管理學系,專長為:組織理論、認知與資訊科學、人力資源管理,以下為王秉鈞老師的專長及...
【東吳大學政治學系】吳挺鋒兼任助理教授評價
吳挺鋒兼任助理教授任職於東吳大學政治學系,專長為:社會政策、社會變遷、組織理論、領導與管理、媒體研究、企業社會責任,...
【義守大學工業管理學系】鄭國權兼任講師評價
鄭國權兼任講師任職於義守大學工業管理學系,專長為:統計學原理、行銷原理、實務、組織管理,以下為鄭國權老師的專長及系所...
【淡江大學管理科學學系】陳海鳴兼任教授評價
陳海鳴兼任教授任職於淡江大學管理科學學系,專長為:人力資源與管理、組織行為、管理學、策略管理、組織理論,以下為陳海鳴...
【蘭陽技術學院觀光旅遊系】劉建良專任助理教授評價
劉建良專任助理教授任職於蘭陽技術學院觀光旅遊系,專長為:組織管理,以下為劉建良老師的專長及系所詳細資訊: 任職學...
【世新大學資訊管理學系】梁成明兼任助理教授評價
梁成明兼任助理教授任職於世新大學資訊管理學系,專長為:人力資源管理、組織行為、組織理論、教育訓練與發展,以下為梁成明...
【樹德科技大學休閒遊憩與運動管理系】劉永元專任助理教授評價
劉永元專任助理教授任職於樹德科技大學休閒遊憩與運動管理系,專長為:組織管理、運動場館管理、大型活動組織和管理,以下為...
【正修學校財團法人正修科技大學企業管理系】蔡馥陞專任教授評價
蔡馥陞專任教授任職於正修學校財團法人正修科技大學企業管理系,專長為:組織理論、創業與創新管理、知識管理,以下為蔡馥陞...
【高雄醫學大學醫務管理暨醫療資訊學系】汪秀玲兼任助理教授評價
汪秀玲兼任助理教授任職於高雄醫學大學醫務管理暨醫療資訊學系,專長為:組織行為、組織理論、行銷管理、研究方法、醫務管理...
【萬能學校財團法人萬能科技大學企業管理系】張耀宗專任副教授評價
張耀宗專任副教授任職於萬能學校財團法人萬能科技大學企業管理系,專長為:組織管理、人力資源管理、組織行為、策略管理、行...
【元智大學管理學院】吳相勳專任助理教授評價
吳相勳專任助理教授任職於元智大學管理學院,專長為:策略管理、組織理論、網絡分析,以下為吳相勳老師的專長及系所詳細資訊...
【德明財經科技大學流通管理系】黃美玲專任講師評價
黃美玲專任講師任職於德明財經科技大學流通管理系,專長為:組織理論、組織行為、管理學、行銷管理、管理會計、績效評估、財...