新SMART 原則給目標管理好的開始！用3 個範例快速上手 | 私立大學五星教授網

2024年3月25日 — SMART 原則是由明確的（Specific）、可衡量（Measurable）、可以實現（Achievable）、有關聯性（Relevant）和有時間性（Time-bound）5 個英文單詞的首字縮寫而成， ...

2024年4月19日 — 由彼得．杜拉克提出的SMART 原則建議設定目標時應依循5 個法則，分別是Specific（明確的）、Measurable（可衡量的）、Achievable（可達成的）、Relevant（相關的）和 ...

2021年3月17日 — 全世界都在用的超強目標管理法「SMART原則」，成就解鎖好easy · 只用5個原則定目標，達成你的人生和工作目標 · 透過5步驟，掌握SMART的使用法則.

2024年2月3日 — SMART 目標能夠讓目標設定與專案管理變的清楚明晰，從而協助團隊獲致成功。當團隊能夠清晰掌握且方向一致時，也能更加動力十足，知道需要優先進行哪些工作。

2024年3月6日 — ㄧ、SMART 原則是什麼？SMART 原則的5 大優點 · 具體（Specific）: 目標應該要清晰、具體且不模糊的描述。 · 可衡量（Measurable）: 目標應該要有可衡量的標準， ...

SMART原則是目標管理中的一種方法。目標管理的任務是有效地進行成員的組織與目標的制定和控制以達到更好的工作績效，由管理學大師彼得·杜拉克於1954年首先提出。

SMART 目標是藉由經過深思熟慮的策略達成更大目標的個別步驟。 假設您正在跑馬拉松或登山，則SMART 目標就是您一路上的里程碑，讓您知道自己的地點和進度。這一切 ...

2024年3月21日 — 這篇文章介紹了SMART原則，即具體、可衡量、可達成、相關聯、有時限的目標設定方法。它提供了一系列問題和建議，幫助讀者設定具體、可衡量且可行的目標， ...

2024年6月4日 — SMART 原則的S 指的是specific，通常翻譯成具體；M 是Measurable，它是有機會可衡量，甚至可量化；A 指的Achievable 或Attainable， 一般我們翻譯成可達成；R 是 ...