「員工薪酬管理師認證班」採循序漸進方式設計課程,首先帶領學員綜觀『薪酬管理概論與薪資制度設計』以奠定扎實理論基礎,其次學習規劃設計一套合乎公司現階段真正需求的 ...
「員工薪酬管理師認證班」採循序漸進方式設計課程,首先帶領學員綜觀『薪酬管理概論與薪資制度設計』以奠定扎實理論基礎,其次學習規劃設計一套合乎公司現階段真正需求的 ...【朝陽科技大學行銷與流通管理系】吳耀昌兼任講師評價
吳耀昌兼任講師任職於朝陽科技大學行銷與流通管理系,專長為:行銷管理、企業管理、人力資源、創新創業管理、電子商務,以下...
【東南科技大學休閒事業管理系】陳士文專任助理教授評價
陳士文專任助理教授任職於東南科技大學休閒事業管理系,專長為:餐飲管理、人力資源、組織領導,以下為陳士文老師的專長及系...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】王冠軍兼任講師評價
王冠軍兼任講師任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:人力資源管理、人事管理、人力資源規劃、人事行政及勞工法令...
【大漢技術學院企業管理系】陳建宏專任副教授評價
陳建宏專任副教授任職於大漢技術學院企業管理系,專長為:人力資源、統計學、行為科學、創造力,以下為陳建宏老師的專長及系...
【佛光大學應用經濟學系】鍾杏梅兼任助理教授評價
鍾杏梅兼任助理教授任職於佛光大學應用經濟學系,專長為:金融實務、行銷、人力資源、企業倫理,以下為鍾杏梅老師的專長及系...
【法鼓學校財團法人法鼓文理學院社會企業與創新碩士學位學程】梅瑤芳兼任助理教授評價
梅瑤芳兼任助理教授任職於法鼓學校財團法人法鼓文理學院社會企業與創新碩士學位學程,專長為:教育行政、教育訓練、人力資源...
【致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班)】萬文隆兼任助理教授評價
萬文隆兼任助理教授任職於致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班),專長...
【中國文化大學國際企業管理學系】謝安田兼任教授評價
謝安田兼任教授任職於中國文化大學國際企業管理學系,專長為:人力資源管理、人事管理、組織行為及理論—研究方法、國際人力...
【銘傳大學企業管理學系】謝昌隆專任助理教授評價
謝昌隆專任助理教授任職於銘傳大學企業管理學系,專長為:人力資源發展,人力資源管理,行銷管理,以下為謝昌隆老師的專長及系...
【健行學校財團法人健行科技大學餐旅管理系】李志偉兼任助理教授評價
李志偉兼任助理教授任職於健行學校財團法人健行科技大學餐旅管理系,專長為:生命教育、人力資源、電腦多媒體,以下為李志偉...
【崑山科技大學企業管理系】林致賢兼任講師評價
林致賢兼任講師任職於崑山科技大學企業管理系,專長為:人力資源、精實生產,以下為林致賢老師的專長及系所詳細資訊: ...
【中國文化大學國際企業管理學系】方清清專任助理教授評價
方清清專任助理教授任職於中國文化大學國際企業管理學系,專長為:人力資源管理、人事管理、旅館管理、餐飲管理,以下為方清...
【開南大學國際企業學系】陳文甲專任助理教授評價
陳文甲專任助理教授任職於開南大學國際企業學系,專長為:地域政策、亞太政經、國際企業、研究方法、商用日文、人力資源、經...
【城市學校財團法人臺北城市科技大學企業管理系】鍾杏梅兼任助理教授評價
鍾杏梅兼任助理教授任職於城市學校財團法人臺北城市科技大學企業管理系,專長為:企業倫理、組織行為、人力資源、行銷管理、...
【淡江大學企業管理學系】汪美伶專任教授評價
汪美伶專任教授任職於淡江大學企業管理學系,專長為:服務業人力資源管理、顧客關係管理、組織學習,以下為汪美伶老師的專長...