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請選擇課程類別 員工關係管理師 職能管理師 績效管理師 HR策略夥伴 員工薪酬管理師 策略性人才吸引與留任管理師 人才發展管理師 企業講師/內部講師 勞動法令管理師 ...

「員工薪酬管理師認證班」採循序漸進方式設計課程，首先帶領學員綜觀『薪酬管理概論與薪資制度設計』以奠定扎實理論基礎，其次學習規劃設計一套合乎公司現階段真正需求的 ...

本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始，接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手，透過工作評價設計出薪資獎勵辦法及訂定調薪作業之標準，最後再由 ...

特級早鳥☆104薪酬管理師_專員級☆全新線上課程| 104 顧問團隊| 104人資市集. 課程對象:具人資兩年以上實務經驗，或具備薪資管理相關一年以上經驗. 商品分類:線上課程.

本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始，接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手，透過工作評價設計出薪資獎勵辦法及訂定調薪作業之標準，最後再由 ...

證照名稱：員工薪酬管理師認證，簡介：「員工薪酬管理師認證班」採循序漸進方式設計課程，首先帶領學員綜觀『薪酬管理理論』以奠定扎實理論基礎，其次學習規劃設計一套合乎 ...

本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始，接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手，透過工作評價設計出薪資獎勵辦法及訂定調薪作業之標準，最後再由 ...

本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始，接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手，透過工作評價設計出薪資獎勵辦法及訂定調薪作業之標準，最後再由 ...

▻公司/組織在勞動法令上的諮詢窗口. ▻通過「勞健保暨勞基法管理師認證班」認證者 ... 員工薪酬管理師. CHRMA. 從事人力資源相關工作三年以上或薪酬領域一年以上經驗者.

由績效管理策略出發，才能設計出吸引優秀人才的薪資福利制度！本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始，接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手，透過 ...