發動罷工要符合哪些條件?要怎麼罷工才合法?罷工期間可以領 ...

2020年3月12日—II下列勞工,不得罷工:一、教師。二、國防部及其所屬機關(構)、學校之勞工。III下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益 ...

發動罷工要符合哪些條件?要怎麼罷工才合法?罷工期間可以領 ...

2020年3月12日 — II 下列勞工,不得罷工:一、教師。二、國防部及其所屬機關(構)、學校之勞工。 III 下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益 ...

相關分類資訊

【宏國學校財團法人宏國德霖科技大學企業管理系】卓文記兼任助理教授評價

卓文記兼任助理教授任職於宏國學校財團法人宏國德霖科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理與發展、企業管理、競爭策略、...

【元智大學管理學院】Jingjing Weng專任助理教授評價

JingjingWeng專任助理教授任職於元智大學管理學院,專長為:社會企業研究、企業社會責任、新創企業組織管理、勞資關係、人力...

【美和學校財團法人美和科技大學企業管理系】葉榮椿專任教授評價

葉榮椿專任教授任職於美和學校財團法人美和科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理、企業經營管理、專案管理、生產作業管...

【僑光科技大學通識教育中心】張俊明兼任講師評價

張俊明兼任講師任職於僑光科技大學通識教育中心,專長為:行銷策略、商務企劃、人力資源管理、會展與活動管理、調解與談判,...

【世新大學智慧財產暨傳播科技法律研究所】葉慶元兼任助理教授評價

葉慶元兼任助理教授任職於世新大學智慧財產暨傳播科技法律研究所,專長為:大眾傳播法、憲法行政法、工程法都市更新、消費者...

【萬能學校財團法人萬能科技大學企業管理系】張瑞玲專任講師評價

張瑞玲專任講師任職於萬能學校財團法人萬能科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理、勞資關係、國際商業禮儀,以下為張瑞...

【大漢技術學院企業管理系】林坤煉兼任講師評價

林坤煉兼任講師任職於大漢技術學院企業管理系,專長為:勞資關係、勞工法規,以下為林坤煉老師的專長及系所詳細資訊: ...

【環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心】林員如兼任講師評價

林員如兼任講師任職於環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心,專長為:人力資源管理、勞資關係、職業倫理,以下為林員...

【崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系】陳昭宇兼任講師評價

陳昭宇兼任講師任職於崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系,專長為:管理、銷售、勞資關係,以下為陳昭宇老師的專長...

【中國文化大學勞動暨人力資源學系】陳立儀兼任講師評價

陳立儀兼任講師任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、國家與國際發展、社會組織與階層,以下為陳立儀老...

【中國文化大學勞動暨人力資源學系】彭雪玉兼任助理教授評價

彭雪玉兼任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、勞工立法、政策及行政、社會變遷與發展,以下...

【東吳大學社會學系】李庚霈兼任副教授評價

李庚霈兼任副教授任職於東吳大學社會學系,專長為:就業安全制度、勞工行政與立法、職涯規劃諮商輔導、社工及福利政策,以下...

【環球學校財團法人環球科技大學行銷管理系】許騉洪兼任助理教授評價

許騉洪兼任助理教授任職於環球學校財團法人環球科技大學行銷管理系,專長為:勞資關係、勞工法,以下為許騉洪老師的專長及系...

【中國文化大學勞動暨人力資源學系】彭百崇專任教授評價

彭百崇專任教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞動與社會人口經濟學、勞資關係、公共行政—人力資源管理,...

【健行學校財團法人健行科技大學企業管理系】李筱丰專任助理教授評價

李筱丰專任助理教授任職於健行學校財團法人健行科技大學企業管理系,專長為:勞資關係、人力資源管理、組織行為、員工發聲,...