...罷工及設置糾察線。2.不能罷工的職業.教師、國防部及其所屬機關(構)、學校勞工.3.罷工前需約定「必要服務條款」的職業.「必要服務條款」意思指此條款的勞工就算罷工 ...
... 罷工及設置糾察線。 2.不能罷工的職業. 教師、國防部及其所屬機關(構)、學校勞工. 3.罷工前需約定「必要服務條款」的職業. 「必要服務條款」意思指此條款的勞工就算罷工 ...【中國文化大學勞動暨人力資源學系】陳正良專任助理教授評價
陳正良專任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、勞工運動與勞資關係、時間配置、工作行為與就...
【僑光科技大學通識教育中心】張俊明兼任講師評價
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【正修學校財團法人正修科技大學企業管理系】劉靜茹兼任講師評價
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連慧如兼任講師任職於崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系,專長為:人力資源管理、勞資關係、核心價值與組織文化、...
【美和學校財團法人美和科技大學企業管理系】葉榮椿專任教授評價
葉榮椿專任教授任職於美和學校財團法人美和科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理、企業經營管理、專案管理、生產作業管...
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許騉洪兼任助理教授任職於環球學校財團法人環球科技大學行銷管理系,專長為:勞資關係、勞工法,以下為許騉洪老師的專長及系...
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卓文記兼任助理教授任職於宏國學校財團法人宏國德霖科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理與發展、企業管理、競爭策略、...
【靜宜大學法律學系】黃瑞明專任教授評價
黃瑞明專任教授任職於靜宜大學法律學系,專長為:民法;法理學;勞動法,以下為黃瑞明老師的專長及系所詳細資訊: 任職...
【輔仁大學織品服裝學系】黃佩鈺專任助理教授評價
黃佩鈺專任助理教授任職於輔仁大學織品服裝學系,專長為:跨國企業管理、日本式經營、勞動與勞資關係、組織與人力資源管理,...
【僑光科技大學企業管理系】張威創兼任講師評價
張威創兼任講師任職於僑光科技大學企業管理系,專長為:勞資關係、創新與創業管理、行銷管理、休閒管理、人力資源管理,以下...
【環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心】林員如兼任講師評價
林員如兼任講師任職於環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心,專長為:人力資源管理、勞資關係、職業倫理,以下為林員...
【僑光科技大學企業管理系】孫永謙兼任講師評價
孫永謙兼任講師任職於僑光科技大學企業管理系,專長為:勞資關係與勞工法規、人力資源管理、消費者行為、組織行為,以下為孫...
【環球學校財團法人環球科技大學企業管理系】許繼峰兼任副教授評價
許繼峰兼任副教授任職於環球學校財團法人環球科技大學企業管理系,專長為:中國大陸研究概論、國家與勞工運動、勞資談判、勞...