1、請領訴訟期間生活補助經評估生活困難每次以二個月基本工資為限,如再經評估生活困難者,始得繼續請領生活補助,·2、生活困難參考指標:·3、評估生活困難由審核小組參考 ...
1、請領訴訟期間生活補助經評估生活困難每次以二個月基本工 資為限,如再經評估生活困難者,始得繼續請領生活補助, · 2、生活困難參考指標: · 3、評估生活困難由審核小組參考 ...【聖約翰科技大學老人服務事業系】李庚霈兼任副教授評價
李庚霈兼任副教授任職於聖約翰科技大學老人服務事業系,專長為:就業安全制度、勞工行政與立法、職涯規劃諮商輔導,以下為李...
【真理大學通識教育中心】李以德專任助理教授評價
李以德專任助理教授任職於真理大學通識教育中心,專長為:勞動法、商事法、行政法、憲法、智慧財產權,以下為李以德老師的專...
【亞洲大學財經法律學系】廖國竣兼任講師評價
廖國竣兼任講師任職於亞洲大學財經法律學系,專長為:公司法、破產法、勞動法、智財權相關法規、民事訴訟法、身分法,以下為...
【健行學校財團法人健行科技大學工業管理系】黃妙齡專任講師評價
黃妙齡專任講師任職於健行學校財團法人健行科技大學工業管理系,專長為:人力資源管理、勞資關係,以下為黃妙齡老師的專長及...
【崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系】陳昭宇兼任講師評價
陳昭宇兼任講師任職於崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系,專長為:管理、銷售、勞資關係,以下為陳昭宇老師的專長...
【僑光科技大學通識教育中心】張俊明兼任講師評價
張俊明兼任講師任職於僑光科技大學通識教育中心,專長為:行銷策略、商務企劃、人力資源管理、會展與活動管理、調解與談判,...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】彭雪玉兼任助理教授評價
彭雪玉兼任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、勞工立法、政策及行政、社會變遷與發展,以下...
【修平學校財團法人修平科技大學博雅學院】黃世文兼任助理教授評價
黃世文兼任助理教授任職於修平學校財團法人修平科技大學博雅學院,專長為:勞資關係、勞動法令、人力資源管理、職場倫理,以...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】吳慎宜專任助理教授評價
吳慎宜專任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞工立法、勞工關係法、民事法,以下為吳慎宜老師的專長...
【正修學校財團法人正修科技大學企業管理系】劉靜茹兼任講師評價
劉靜茹兼任講師任職於正修學校財團法人正修科技大學企業管理系,專長為:勞資關係、行銷管理,以下為劉靜茹老師的專長及系所...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】潘世偉專任副教授評價
潘世偉專任副教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:集體議價、團體協約、比較勞資關係、勞資關係、工會與集體...
【正修學校財團法人正修科技大學企業管理系】胡木成兼任副教授評價
胡木成兼任副教授任職於正修學校財團法人正修科技大學企業管理系,專長為:商事法、民法、金融市場、勞資關係、管理心理學,...
【崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系】何琇菱兼任講師評價
何琇菱兼任講師任職於崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系,專長為:人力資源管理、勞資關係、TTQS、MTP系列課程、...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】謝棋楠專任教授評價
謝棋楠專任教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞工法、勞工立法、政策及行政、勞動契約,以下為謝棋楠老師...
【美和學校財團法人美和科技大學企業管理系】葉榮椿專任教授評價
葉榮椿專任教授任職於美和學校財團法人美和科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理、企業經營管理、專案管理、生產作業管...