一、個別申請者,勞動調解、每一審級訴訟最高四萬元。但因案件複雜經審核認有必要者,得增至六萬元。·二、共同申請者,勞動調解、每一審級訴訟最高十萬元。·三、申請保全 ...
一、個別申請者,勞動調解、每一審級訴訟最高四萬元。但因案件複雜經審核認有必要者,得增至六萬元。 · 二、共同申請者,勞動調解、每一審級訴訟最高十萬元。 · 三、申請保全 ...【光宇學校財團法人元培醫事科技大學健康休閒管理系】黃錦源兼任講師評價
黃錦源兼任講師任職於光宇學校財團法人元培醫事科技大學健康休閒管理系,專長為:老人照護機構經營管理實務、運動場經營管理...
【正修學校財團法人正修科技大學通識教育中心】虞伯樂專任副教授評價
虞伯樂專任副教授任職於正修學校財團法人正修科技大學通識教育中心,專長為:勞資關係、宗教組織、社會學、組織理論,以下為...
【靜宜大學法律學系】黃瑞明專任教授評價
黃瑞明專任教授任職於靜宜大學法律學系,專長為:民法;法理學;勞動法,以下為黃瑞明老師的專長及系所詳細資訊: 任職...
【宏國學校財團法人宏國德霖科技大學企業管理系】卓文記兼任助理教授評價
卓文記兼任助理教授任職於宏國學校財團法人宏國德霖科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理與發展、企業管理、競爭策略、...
【萬能學校財團法人萬能科技大學企業管理系】張瑞玲專任講師評價
張瑞玲專任講師任職於萬能學校財團法人萬能科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理、勞資關係、國際商業禮儀,以下為張瑞...
【義守大學通識教育中心】林冠琦兼任講師評價
林冠琦兼任講師任職於義守大學通識教育中心,專長為:知識管理、勞資關係、組織領導、決策管理,以下為林冠琦老師的專長及系...
【玄奘大學法律學系】陸敏清專任助理教授評價
陸敏清專任助理教授任職於玄奘大學法律學系,專長為:社會法、行政法、憲法、勞動法,以下為陸敏清老師的專長及系所詳細資訊...
【健行學校財團法人健行科技大學企業管理系】李筱丰專任助理教授評價
李筱丰專任助理教授任職於健行學校財團法人健行科技大學企業管理系,專長為:勞資關係、人力資源管理、組織行為、員工發聲,...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】陳立儀兼任講師評價
陳立儀兼任講師任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、國家與國際發展、社會組織與階層,以下為陳立儀老...
【崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系】陳昭宇兼任講師評價
陳昭宇兼任講師任職於崇右學校財團法人崇右影藝科技大學經營管理系,專長為:管理、銷售、勞資關係,以下為陳昭宇老師的專長...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】潘世偉專任副教授評價
潘世偉專任副教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:集體議價、團體協約、比較勞資關係、勞資關係、工會與集體...
【環球學校財團法人環球科技大學企業管理系】許繼峰兼任副教授評價
許繼峰兼任副教授任職於環球學校財團法人環球科技大學企業管理系,專長為:中國大陸研究概論、國家與勞工運動、勞資談判、勞...
【致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班)】曾展傑專任副教授評價
曾展傑專任副教授任職於致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班),專長為...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】陳正良專任助理教授評價
陳正良專任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、勞工運動與勞資關係、時間配置、工作行為與就...
【開南大學國際企業學系】林大鈞兼任副教授評價
林大鈞兼任副教授任職於開南大學國際企業學系,專長為:人力資源管理、就業服務證照、兩岸暨東協經貿證照、勞動法、國際勞動...