,2021年9月24日—人力資源管理五大功能·人力招募(Recruitment)·訓練發展(Training&Development)·薪酬管理(Compensation&Benefits)·績效評估(PerformanceAppraisal).,人力資源管理的定義是什麼？泛指公司企業內所有與人事相關的事務，範疇其實非常大，包含招募、薪酬、訓練、福利、績效、勞資關係等。過去人資部門被企業擺在行政類後援 ...,貼近公司人員，是第一線了解員工出勤、薪資、考核等狀態的人·處理員工出勤·勞健保與團保·人事歸檔·薪資發放·勞動法令及勞資關係協調.,人事：基本上是只作人力資源基本功能，僅是維持為主...
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