,聊完組織戰略和人事行政,上圖第三部分即進入我們人力資源管理專業的核心,也就是俗稱的人力資源六大模塊(功能):人力資源規劃、招募任用、訓練發展、薪酬管理、績效評估、 ...,2023年8月28日—1.人力資源規劃(HRP).確保人力資源管理政策符合公司使命及營運策略,其中包含識別和培養高潛力員工、建立持續發展的組織人才庫、協助員工適應組織 ...,人力資源規劃(HumanResourcePlanning,HRP)狹義:企業從戰略規劃和發展目標出發,根據其內外部環境的變化,預測企業未來發展對人力資源的需求,以及為滿足這種需要 ...,2018年5月13日...
【東吳大學企業管理學系】翁望回兼任副教授評價
翁望回兼任副教授任職於東吳大學企業管理學系,專長為:變革管理、策略管理、創業管理、人力資源管理,以下為翁望回老師的專...
【萬能學校財團法人萬能科技大學觀光與休閒事業管理系】王聿韻兼任講師評價
王聿韻兼任講師任職於萬能學校財團法人萬能科技大學觀光與休閒事業管理系,專長為:射箭、管理、休閒遊憩、旅館美學、生態旅...
【義守大學企業管理學系】胡龍朝兼任助理教授評價
胡龍朝兼任助理教授任職於義守大學企業管理學系,專長為:民刑法、行政法、人權與法治;組織、行銷、管理、領導;多元文化、...
【僑光科技大學行銷與流通管理系】陳孟華兼任講師評價
陳孟華兼任講師任職於僑光科技大學行銷與流通管理系,專長為:行銷管理、品牌管理、人力資源管理,以下為陳孟華老師的專長及...
【萬能學校財團法人萬能科技大學餐飲管理系】洪嘉仁兼任助理教授評價
洪嘉仁兼任助理教授任職於萬能學校財團法人萬能科技大學餐飲管理系,專長為:餐飲法規、人力資源管理、世界飲食文化、食品安...
【臺北醫學大學醫務管理學系】邱瓊萱專任副教授評價
邱瓊萱專任副教授任職於臺北醫學大學醫務管理學系,專長為:組織行為、激勵與領導、人力資源管理、財務管理,以下為邱瓊萱老...
【朝陽科技大學企業管理系】吳政峰兼任助理教授評價
吳政峰兼任助理教授任職於朝陽科技大學企業管理系,專長為:文化創意產業、行銷企劃、經濟學、企業倫理、人力資源,以下為吳...
【南亞科技學校財團法人南亞技術學院企業管理系】周元如兼任助理教授評價
周元如兼任助理教授任職於南亞科技學校財團法人南亞技術學院企業管理系,專長為:經營管理、工業管理、人力資源管理,以下為...
【實踐大學企業管理學系】陳睿昱兼任講師評價
陳睿昱兼任講師任職於實踐大學企業管理學系,專長為:組織人資、行銷學、公共關係、經濟學、統計學,以下為陳睿昱老師的專長...
【南臺學校財團法人南臺科技大學財務金融系】蘇月娥兼任講師評價
蘇月娥兼任講師任職於南臺學校財團法人南臺科技大學財務金融系,專長為:管理基礎學科、行銷管理、人力資源管理、企業政策,...
【城市學校財團法人臺北城市科技大學行銷與流通管理系】莊鎧溫兼任助理教授評價
莊鎧溫兼任助理教授任職於城市學校財團法人臺北城市科技大學行銷與流通管理系,專長為:統計學、市場調查、網路行銷、管理,...
【光宇學校財團法人元培醫事科技大學企業管理系】袁宇熙專任副教授評價
袁宇熙專任副教授任職於光宇學校財團法人元培醫事科技大學企業管理系,專長為:資訊管理、數位學習、人力資源管理與發展、行...
【萬能學校財團法人萬能科技大學企業管理系】李粵強專任副教授評價
李粵強專任副教授任職於萬能學校財團法人萬能科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理、組織行為、組織理論與管理、策略管...
【輔仁大學全人教育課程中心】馬曉春兼任講師評價
馬曉春兼任講師任職於輔仁大學全人教育課程中心,專長為:人力資源與組織發展、一般管理、教練式領導,以下為馬曉春老師的專...
【東吳大學企業管理學系】黃庭邦專任副教授評價
黃庭邦專任副教授任職於東吳大學企業管理學系,專長為:組織行為、人力資源管理、工商心理學、研究方法,以下為黃庭邦老師的...