2024年2月26日—各個部門的管理者都應該盡快與人力資源部門協同合作，讓員工有能力支援公司的雲端運算策略。趨勢三：互動式的數碼化學習全球疫情改變了我們工作和學習的 ...,2023年10月24日—與此同時，人力資源被賦予越來越高的期待，許多工作如身心健康、工作AI優化、混合辦公室重新設計等都已經超越傳統的人力資源工作範疇，也讓人資工作越來越 ...,2024年2月19日—顧能公司（Gartner）的研究找出了將在2024年形塑工作的9大趨勢。企業領導人要積極思考這些趨勢並採取因應的行動，以增加公司未來在人才與策略目標上的 ...,2023年12月5...
羅家倫專任助理教授任職於輔英科技大學健康事業管理系，專長為：醫學資訊、巨量資料處理與資料探勘應用、決策分析、人力資源...
林素雯專任副教授任職於東吳大學社會學系，專長為：社會人口學、遷移與移民政策、人力資源與地方發展，以下為林素雯老師的專...
葛建培專任助理教授任職於經國管理暨健康學院觀光休閒與健康系，專長為：人資管理與發展、訓練品質、績效管理、職能設計，以...
洪新怡兼任講師任職於中州學校財團法人中州科技大學資訊管理系，專長為：企業管理、人力資源管理實務、勞資關係，以下為洪新...
鍾志鴻專任助理教授任職於淡江大學教育科技學系，專長為：人力資源發展、訓練課程設計與評估教育科技、教育資料探勘，以下為...
林昱成兼任講師任職於致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心，專長為：正念認知、人才發展、協助企業員工心理諮詢、專案...
謝昌隆專任助理教授任職於銘傳大學企業管理學系，專長為：人力資源發展,人力資源管理,行銷管理，以下為謝昌隆老師的專長及系...
王國安專任助理教授任職於中臺科技大學資訊管理系，專長為：數位學習、醫療資訊、人力資源發展、數位典藏，以下為王國安老師...
梁仲正專任助理教授任職於南臺學校財團法人南臺科技大學餐旅管理系，專長為：餐旅管理、餐旅行銷、人力資源發展、連鎖管理，...
廖志文兼任講師任職於環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心，專長為：社工技巧、活動辦理、人力規劃，以下為廖志文老...
李志鴻專任副教授任職於亞洲大學心理學系，專長為：工商心理學、人力資源管理與教育訓練發展，以下為李志鴻老師的專長及系所...
郭士盛兼任講師任職於樹德科技大學流通管理系，專長為：人力資源發展、企業管理、財政稅務、英文會話，以下為郭士盛老師的專...
徐克成專任助理教授任職於嶺東科技大學企業管理系，專長為：人力資源管理、人力資源發展、組織行為、學習與創新，以下為徐克...
朱燦然兼任講師任職於中國科技大學企業管理系，專長為：人力資源管理及制度規劃、企業管理實務及診斷分析，以下為朱燦然老師...
王羿棋兼任講師任職於靜宜大學國際企業學系，專長為：人力資源發展、教育訓練與發展、生涯發展與規劃、職能發展，以下為王羿...