全球化,因此,人才跨國移動愈來愈普遍,.故工作者應培養語言、人際網路、具國際觀,.同時,具專業能力及跨領域技能,來培養自.己的國際移動力,以及爭取高興的機會。,探索我們的2023年人才趨勢報告—全球最全面、最深入的人才研究。發掘全新的工作世界;薪資、靈活度、職業發展和公司文化是員工最重視的優先事項。我們的數據顯示了 ...,設計技能型人才流程,6.改善總體獎勵策略,7.確保代表多元群體,8.發展我們的彈性工作文化,9.重新思考我們的薪酬實務,10.重新構思我們的雇主品牌.中東和 ...,科技發展變化快速,地球村打破空間與...
【致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班)】羅文基兼任教授評價
羅文基兼任教授任職於致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班),專長為:...
【台灣首府學校財團法人台灣首府大學通識教育中心】蔡佩勳專任助理教授評價
蔡佩勳專任助理教授任職於台灣首府學校財團法人台灣首府大學通識教育中心,專長為:全球化議題,服務業分析,以下為蔡佩勳老...
【大同技術學院社會工作與服務管理系】唐潤洋兼任講師評價
唐潤洋兼任講師任職於大同技術學院社會工作與服務管理系,專長為:全球化議題、成人心理,以下為唐潤洋老師的專長及系所詳細...
【中臺科技大學資訊管理系】王國安專任助理教授評價
王國安專任助理教授任職於中臺科技大學資訊管理系,專長為:數位學習、醫療資訊、人力資源發展、數位典藏,以下為王國安老師...
【亞洲大學心理學系】李志鴻專任副教授評價
李志鴻專任副教授任職於亞洲大學心理學系,專長為:工商心理學、人力資源管理與教育訓練發展,以下為李志鴻老師的專長及系所...
【開南大學國際企業學系】黃國宬專任助理教授評價
黃國宬專任助理教授任職於開南大學國際企業學系,專長為:全球化議題、國際關係、商務英文,以下為黃國宬老師的專長及系所詳...
【中臺科技大學文教事業經營研究所】李隆盛專任教授評價
李隆盛專任教授任職於中臺科技大學文教事業經營研究所,專長為:科技與工程教育、技術及職業教育、高等教育、課程與教學、人...
【中華學校財團法人中華科技大學餐飲管理系】蕭淑藝專任講師評價
蕭淑藝專任講師任職於中華學校財團法人中華科技大學餐飲管理系,專長為:餐飲經營管理、服務行銷與創意設計、人力資源發展,...
【淡江大學教育科技學系】鍾志鴻專任助理教授評價
鍾志鴻專任助理教授任職於淡江大學教育科技學系,專長為:人力資源發展、訓練課程設計與評估教育科技、教育資料探勘,以下為...
【明新學校財團法人明新科技大學社會科學教學中心】陳聰明兼任講師評價
陳聰明兼任講師任職於明新學校財團法人明新科技大學社會科學教學中心,專長為:認識全球化、危機管理,以下為陳聰明老師的專...
【逢甲大學企業管理學系】黃文柔專任副教授評價
黃文柔專任副教授任職於逢甲大學企業管理學系,專長為:人力資源管理、人力資源發展、組織行為、訓練評估及發展、結構化在職...
【嶺東科技大學企業管理系】徐克成專任助理教授評價
徐克成專任助理教授任職於嶺東科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理、人力資源發展、組織行為、學習與創新,以下為徐克...
【樹德科技大學企業管理系】葉以仁兼任講師評價
葉以仁兼任講師任職於樹德科技大學企業管理系,專長為:全球化議題、職場倫理、生涯規劃、消費者行為學、商務行銷、流行文化...
【亞洲大學經營管理學系】范凱棠兼任副教授評價
范凱棠兼任副教授任職於亞洲大學經營管理學系,專長為:創造力、組織行為、人力資源發展、虛擬團隊、組織變革與發展,以下為...
【淡江大學公共行政學系】謝相慶兼任副教授評價
謝相慶兼任副教授任職於淡江大學公共行政學系,專長為:選舉制度、憲法與人權、全球化趨勢、社會發展趨勢、品德法治教育,以...