根據關心自己和關心他人兩個向度，將人們因應衝突的方式分為競爭型、合作型、折衷型、迴避型、與容納型五種。合作型：不但關心自己目標的達成，同時也關心與他人維持良好的 ...,2009年10月18日—1.人際衝突：指兩個成員之間或更多成員之間衝突情況。·2.群內衝突：指個人與團體或次級團體與團體間的衝突(林靜茹，1993)，可能因為個人對團體的規範不滿意所 ...,職場人際風格類型圖.感性(+)感情易流露.果斷性(+).表達力強.感性(-)感情不外露.果斷性(-).表達力弱.和藹型(好人).支配型(國王).分析型(模範生).表現型(明星).(- ...,人際衝突是...
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