解析勞動爭議訴訟案例並從中彙整給企業主、人資、法務及用人主管應注意事項，藉由充實勞動法知識檢視身邊有哪些不定時炸彈。勞動事件法並非因應勞基法修法，而是管理 ...,2020年11月27日—跟您想的不一樣～勞動事件法後的勞資爭議（加班、資遣篇）·1.該公司年度考核D等的不只有B員工，其他員工並沒有被資遣。·2.績效考核項目模糊不夠明確 ...,2023年4月20日—勞動事件法第37條「勞工與雇主間關於工資之爭執，經證明勞工本於勞動關係自雇主所受領之給付，推定為勞工因工作而獲得之報酬。」·勞動事件法第38條「出勤 ...,2020年11月13日—《...
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