出勤紀錄內記載之勞工出勤時間,推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。:::最新訊息·中央法規·司法解釋·條約協定·兩岸協議·綜合查詢·跨機關檢索.,因此,在勞動事件法第38條實施後,為避免後續有勞資糾紛時,導致本爭議問題一之雇主發生難以舉反證證明勞工於出勤紀錄所載之時間內並未提供勞務之情形,建議雇主除應依據 ...,出勤紀錄內記載之勞工出勤時間,推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。資料來源:全國法規資料庫.,就各種加班費爭議,勞動事件法第38條針對勞雇間關於工作時間之爭執,明定出勤紀錄內記載之勞工出勤時間,...
【遠東科技大學旅遊事業管理系】劉邦棟兼任助理教授評價
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【東吳大學法律學系】張義德專任助理教授評價
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【中國文化大學勞動暨人力資源學系】彭雪玉兼任助理教授評價
彭雪玉兼任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、勞工立法、政策及行政、社會變遷與發展,以下...
【僑光科技大學財經法律系】丁嘉惠兼任助理教授評價
丁嘉惠兼任助理教授任職於僑光科技大學財經法律系,專長為:勞動法、勞動假處分、社會法、社會福利法,以下為丁嘉惠老師的專...
【東海大學法律學系】楊通軒兼任教授評價
楊通軒兼任教授任職於東海大學法律學系,專長為:勞動契約法、集體勞工法、行政法、社會保險法,以下為楊通軒老師的專長及系...
【亞洲大學財經法律學系】廖國竣兼任講師評價
廖國竣兼任講師任職於亞洲大學財經法律學系,專長為:公司法、破產法、勞動法、智財權相關法規、民事訴訟法、身分法,以下為...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】吳慎宜專任助理教授評價
吳慎宜專任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞工立法、勞工關係法、民事法,以下為吳慎宜老師的專長...
【長庚大學商管專業學院碩士學位學程】趙銘崇專任助理教授評價
趙銘崇專任助理教授任職於長庚大學商管專業學院碩士學位學程,專長為:人力資源管理、勞資關係、組織績效、勞動法,以下為趙...
【真理大學通識教育中心】李以德專任助理教授評價
李以德專任助理教授任職於真理大學通識教育中心,專長為:勞動法、商事法、行政法、憲法、智慧財產權,以下為李以德老師的專...
【醒吾學校財團法人醒吾科技大學行銷(與)流通管理系】楊進福兼任講師評價
楊進福兼任講師任職於醒吾學校財團法人醒吾科技大學行銷(與)流通管理系,專長為:法律,地政,調解(勞資爭議,交通事故),以下...
【大葉大學通識教育中心】邱祈豪專任副教授評價
邱祈豪專任副教授任職於大葉大學通識教育中心,專長為:勞動法、勞資關係法,以下為邱祈豪老師的專長及系所詳細資訊: ...
【開南大學法律學系】黃鼎佑專任助理教授評價
黃鼎佑專任助理教授任職於開南大學法律學系,專長為:勞動法、社會法、行政法、憲法、歐盟法制,以下為黃鼎佑老師的專長及系...
【中原大學財經法律學系】吳姿慧專任副教授評價
吳姿慧專任副教授任職於中原大學財經法律學系,專長為:民法、勞動法,以下為吳姿慧老師的專長及系所詳細資訊: 任職學...
【開南大學國際企業學系】林大鈞兼任副教授評價
林大鈞兼任副教授任職於開南大學國際企業學系,專長為:人力資源管理、就業服務證照、兩岸暨東協經貿證照、勞動法、國際勞動...
【靜宜大學法律學系】黃瑞明專任教授評價
黃瑞明專任教授任職於靜宜大學法律學系,專長為:民法;法理學;勞動法,以下為黃瑞明老師的專長及系所詳細資訊: 任職...