出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。:::最新訊息·中央法規·司法解釋·條約協定·兩岸協議·綜合查詢·跨機關檢索.,因此，在勞動事件法第38條實施後，為避免後續有勞資糾紛時，導致本爭議問題一之雇主發生難以舉反證證明勞工於出勤紀錄所載之時間內並未提供勞務之情形，建議雇主除應依據 ...,2020年2月24日—勞動事件法於109年1月1日施行後，讓雇主芒刺在背的有二個殺手級條文，其中一個與工時認定有關（另一個則是與工資認定有關），該法第38條規定：「出勤 ...,2021年2月26日—38條把舉證責任倒置，雇...
勞動事件法第38條立法理由勞動事件法第37條勞基法第38條施行細則勞動事件法加班舉證加班申請制 與 勞動事件法 第 38 條 之適用勞動事件法舉證責任勞動事件法施行細則勞動事件法第35條勞動事件審理細則勞動事件法懶人包勞動事件法 新制勞動事件法判決勞動基準法勞動事件法重點 整理勞動事件法上路勞基法勞動事件法立法理由勞動事件法第 11 條勞動事件法七大重點勞動事件法 判決勞動事件法重點整理勞動事件法修法勞動事件法加班舉證勞動事件法第38條勞動事件法資遣勞動事件法工資認定勞動法庭二審勞動事件法施行細則
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