2024年2月3日—本手冊所列案例僅供參考,實際情形仍需視個案事實認定。手冊.按勞基法章節編排,與法條一起翻閱會更清楚喔!因勞動法令迭有更易,使用行動裝置 ...,2024年2月3日—本手冊所列案例僅供參考,實際情形仍需視個案事實認定。手冊.按勞基法章節編排,與法條一起翻閱會更清楚喔!因勞動法令迭有更易,歡迎隨時至本局 ...,勞動基準法是勞動者權益最低標準,為避免雇主因不諳法令而違法或勞工因不瞭解法令而忽略自身權益,茲將勞動基準法常見之爭議問題分為工資、加班費等12個主題,可參考 ...,本手冊所列案例僅供參考,實際情形...
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陳正義專任教授任職於正修學校財團法人正修科技大學電機工程系,專長為:自動控制、嵌入式系統、監控系統設計、控制工程,以...
【建國科技大學國際企業管理系】黃柏源兼任講師評價
黃柏源兼任講師任職於建國科技大學國際企業管理系,專長為:勞工安全衛生、人力資源管理、勞工法令、勞資談判,以下為黃柏源...
【樹德科技大學企業管理系】黃坤祥專任副教授評價
黃坤祥專任副教授任職於樹德科技大學企業管理系,專長為:經濟學、大陸經濟、人力資源管理勞資關係、勞工法令,以下為黃坤祥...
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【修平學校財團法人修平科技大學博雅學院】黃世文兼任助理教授評價
黃世文兼任助理教授任職於修平學校財團法人修平科技大學博雅學院,專長為:勞資關係、勞動法令、人力資源管理、職場倫理,以...
【東海大學社會學系】劉 正專任教授評價
劉 正專任教授任職於東海大學社會學系,專長為:勞動市場研究、量化研究方法、組織理論與設計,以下為劉 正老師的專長及系...
【明新學校財團法人明新科技大學社會科學教學中心】楊文芷兼任講師評價
楊文芷兼任講師任職於明新學校財團法人明新科技大學社會科學教學中心,專長為:勞動法令、社會保險、社會福利、老年財務規劃...
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【東吳大學企業管理學系】宋啟辰兼任講師評價
宋啟辰兼任講師任職於東吳大學企業管理學系,專長為:人力資源管理、勞動法令,以下為宋啟辰老師的專長及系所詳細資訊:&nbs...
【大葉大學人力資源暨公共關係學系】張秋蘭專任助理教授評價
張秋蘭專任助理教授任職於大葉大學人力資源暨公共關係學系,專長為:雇用關係(人力資源)、勞工及社會法、工作壓力與工作生活...
【崑山科技大學公共關係暨廣告系】郭恒志兼任講師評價
郭恒志兼任講師任職於崑山科技大學公共關係暨廣告系,專長為:人力資源管理、勞動法令、招募遴選、企業社會責任,以下為郭恒...
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王琇慧兼任講師任職於淡江大學公共行政學系,專長為:智慧財產權法暨相關國際公約、刑法、行政法、契約,以下為王琇慧老師的...
【東吳大學法律學系】帥以宏兼任助理教授評價
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【樹德科技大學休閒與觀光管理系】張哲維兼任講師評價
張哲維兼任講師任職於樹德科技大學休閒與觀光管理系,專長為:人力資源管理、勞動法令、多變量統計分析、休閒遊憩活動推廣,...
【致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班)】曾展傑專任副教授評價
曾展傑專任副教授任職於致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班),專長為...