本文擬就台灣當前重要勞工問題,分為勞基法修正案、勞工失業、退休金及資遣費、公營事業民營化、工運整合與外籍勞工等六大問題及其因應對策為文撰述分析。我國勞基法自一九八四年八月一日公布實施,以規定勞動條件最低標準,保障勞權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展宗旨。,因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)·因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)相關文章與活動;零工經濟/平台經濟·相關文章與活動;年金改革·2020勞保迫切危機;揭弊者保護 ...,2023年4月27日—勞健保引起的勞資爭端,除了公司未依規定給予勞健保之外,有些公司甚至會...
【宏國學校財團法人宏國德霖科技大學企業管理系】卓文記兼任助理教授評價
卓文記兼任助理教授任職於宏國學校財團法人宏國德霖科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理與發展、企業管理、競爭策略、...
【弘光科技大學通識學院】賴昱棠兼任講師評價
賴昱棠兼任講師任職於弘光科技大學通識學院,專長為:勞動法令,以下為賴昱棠老師的專長及系所詳細資訊: 任職學校名稱...
【大葉大學通識教育中心】林宸諒兼任助理教授評價
林宸諒兼任助理教授任職於大葉大學通識教育中心,專長為:期貨選擇權、公司理財、勞資關係、人力資源管理、組織變革、績效管...
【大同技術學院社會工作與服務管理系】陳宛玲兼任講師評價
陳宛玲兼任講師任職於大同技術學院社會工作與服務管理系,專長為:餐旅服務、服務業管理、勞資關係,以下為陳宛玲老師的專長...
【中州學校財團法人中州科技大學資訊管理系】洪新怡兼任講師評價
洪新怡兼任講師任職於中州學校財團法人中州科技大學資訊管理系,專長為:企業管理、人力資源管理實務、勞資關係,以下為洪新...
【明新學校財團法人明新科技大學社會科學教學中心】楊文芷兼任講師評價
楊文芷兼任講師任職於明新學校財團法人明新科技大學社會科學教學中心,專長為:勞動法令、社會保險、社會福利、老年財務規劃...
【東吳大學社會工作學系】吳慎宜兼任講師評價
吳慎宜兼任講師任職於東吳大學社會工作學系,專長為:勞工問題、勞工法,以下為吳慎宜老師的專長及系所詳細資訊: 任職...
【東吳大學社會工作學系】姜琴音兼任講師評價
姜琴音兼任講師任職於東吳大學社會工作學系,專長為:家庭暴力議題、婚姻暴力、兒童少年保護、老人保護,以下為姜琴音老師的...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】陳正良專任助理教授評價
陳正良專任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、勞工運動與勞資關係、時間配置、工作行為與就...
【崑山科技大學公共關係暨廣告系】郭恒志兼任講師評價
郭恒志兼任講師任職於崑山科技大學公共關係暨廣告系,專長為:人力資源管理、勞動法令、招募遴選、企業社會責任,以下為郭恒...
【輔仁大學織品服裝學系】黃佩鈺專任助理教授評價
黃佩鈺專任助理教授任職於輔仁大學織品服裝學系,專長為:跨國企業管理、日本式經營、勞動與勞資關係、組織與人力資源管理,...
【新生醫護管理專科學校國際商務科】黃教文兼任講師評價
黃教文兼任講師任職於新生醫護管理專科學校國際商務科,專長為:人力資源管理、管理學、觀光餐飲、商事法、勞資關係,以下為...
【美和學校財團法人美和科技大學企業管理系】葉榮椿專任教授評價
葉榮椿專任教授任職於美和學校財團法人美和科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理、企業經營管理、專案管理、生產作業管...
【淡江大學外交與國際關係學系】蔡青龍兼任教授評價
蔡青龍兼任教授任職於淡江大學外交與國際關係學系,專長為:人力資源、勞工移動 、經濟社會變遷、東(南)亞發展經驗,以下為...
【萬能學校財團法人萬能科技大學通識教育中心】張朝琴兼任助理教授評價
張朝琴兼任助理教授任職於萬能學校財團法人萬能科技大學通識教育中心,專長為:政治制度與社會政策、就業安全與勞工福利、臺...