勞動部發函外送平台業者呼籲外送員報酬明確化.外送員與平台業者屢因報酬費用衍生勞資爭議,勞動部今天說,外送員的報酬應明確化且具可預測性,3月已正式發文給2外送平台,希望 ...,勞資糾紛·化解勞資糾紛有撇步高市府表揚績優調解人及民間團體·高市勞局表揚績優調解人及民間團體化解勞資糾紛有撇步·高雄市表揚勞資爭議調解人及民間團體·竹縣義民 ...,勞資糾紛結果共216筆·八方雲集回收水桶裝酸辣湯!前員工爆噁心內幕總部發聲·噁!鍋貼店遭前員工爆回收水桶裝「酸辣湯」·紡織大廠關廠歇業!「大量解僱」補償無共識勞資 ...,勞資爭議資...
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【明新學校財團法人明新科技大學企業管理(學)系】許含笑專任助理教授評價
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【正修學校財團法人正修科技大學企業管理系】劉靜茹兼任講師評價
劉靜茹兼任講師任職於正修學校財團法人正修科技大學企業管理系,專長為:勞資關係、行銷管理,以下為劉靜茹老師的專長及系所...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】潘世偉專任副教授評價
潘世偉專任副教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:集體議價、團體協約、比較勞資關係、勞資關係、工會與集體...
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卓文記兼任助理教授任職於宏國學校財團法人宏國德霖科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理與發展、企業管理、競爭策略、...
【新生醫護管理專科學校國際商務科】黃教文兼任講師評價
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黃妙齡專任講師任職於健行學校財團法人健行科技大學工業管理系,專長為:人力資源管理、勞資關係,以下為黃妙齡老師的專長及...
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林員如兼任講師任職於環球學校財團法人環球科技大學通識(教育)中心,專長為:人力資源管理、勞資關係、職業倫理,以下為林員...