Labor-managementmeetingsareaninternalchannelthatenablesworkerstoparticipateinthemanagementdecisionsmadebyacompany.,LawSourceRetrievingSystemLaborLawsAndRegulations-勞資會議實施辦法(103.04.14),依勞資會議實施辦法第18條規定,勞資會議至少每3個月舉辦1次,必要時得召開臨時會議。英文版▍Labor-ManagementMeetingsareanOptimalCommunicationsChannel.,TheMinistryofLaborhasreleasedflowchartsfororganizationandconventionsofthelabor-managementconferenceonNovember30,2017,whichweremade ...,「勞資會議」基本上是...
【龍華科技大學企業管理(學)系】彭作財兼任講師評價
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【環球學校財團法人環球科技大學行銷管理系】劉邦棟兼任助理教授評價
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【逢甲大學財務工程與精算學士學位學程】陳彥志專任助理教授評價
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【東吳大學社會學系】李庚霈兼任副教授評價
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【元智大學管理學院】Jingjing Weng專任助理教授評價
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【中國文化大學勞動暨人力資源學系】彭百崇專任教授評價
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【中州學校財團法人中州科技大學資訊管理系】洪新怡兼任講師評價
洪新怡兼任講師任職於中州學校財團法人中州科技大學資訊管理系,專長為:企業管理、人力資源管理實務、勞資關係,以下為洪新...
【宏國學校財團法人宏國德霖科技大學企業管理系】卓文記兼任助理教授評價
卓文記兼任助理教授任職於宏國學校財團法人宏國德霖科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理與發展、企業管理、競爭策略、...
【大漢技術學院企業管理系】林坤煉兼任講師評價
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【遠東科技大學旅遊事業管理系】張鴻友兼任講師評價
張鴻友兼任講師任職於遠東科技大學旅遊事業管理系,專長為:勞資關係、產業管理,以下為張鴻友老師的專長及系所詳細資訊:&n...
【大同技術學院社會工作與服務管理系】陳宛玲兼任講師評價
陳宛玲兼任講師任職於大同技術學院社會工作與服務管理系,專長為:餐旅服務、服務業管理、勞資關係,以下為陳宛玲老師的專長...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】潘世偉專任副教授評價
潘世偉專任副教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:集體議價、團體協約、比較勞資關係、勞資關係、工會與集體...
【正修學校財團法人正修科技大學企業管理系】胡木成兼任副教授評價
胡木成兼任副教授任職於正修學校財團法人正修科技大學企業管理系,專長為:商事法、民法、金融市場、勞資關係、管理心理學,...