﹝1﹞爭議行為應依誠實信用及權利不得濫用原則為之。﹝2﹞雇主不得以工會及其會員依本法所為之爭議行為所生損害為由，向其請求賠償 ...,2023年3月30日—進入調解流程後，勞資爭議調解委員會通常會發出調解通知書，告知雙方調解會議的時間和地點。如果一方沒辦法能按時出席調解會議，調解委員會就沒辦法進行 ...,2023年7月20日—4.建立勞資雙方溝通的管道，讓雙方都能有公平表明立場與想法的地方，並能適時處理勞法所提出的反應。5.無論是雇主還是勞方，在資遣/裁員或是離職前，都 ...,所有條文·第1條.為處理勞資爭議，保障勞工權益，穩...
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