1.勞資爭議調解不成立者，雙方當事人始得共同向主管機關申請交付仲裁。2.勞資爭議當事人之一方為第54條第2項之勞工者【即教師與國防部及其所屬機關(構)、學校之勞工】，其調整事項之勞資爭議，任一方始得向主管機關申請交付仲裁。3.勞資爭議經雙方當事人書面同意，始得不經調解，逕向主管機關申請交付仲裁。,vi.勞動調解不成立者，除調解聲請人於法定期間10.日內向法院為反對續行訴訟之意思外，應由參與.勞動調解委員會之法官續行訴訟程序；進入訴訟.程序後，以一次辯論終結為 ...,當勞資爭議調解不成立時，雙方當事人也可依據「勞資...
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