本年度「勞資爭議類型化個案選輯」收錄延長工時、請假、終止.契約、職業災害復工及其他調解相關議題，邀集勞動法各領域專家就.法令規定、調解案例、法律實務判決等面向， ...,2023年1月18日—而雇主未依勞基法第38條給與、結清特別休假之罰鍰，依法應為2至100萬元，但一般對於初犯、個案違法者，多會先以最低罰鍰處理，畢竟勞動檢查並非以裁罰為 ...,作者：沈以軒│發表日期：2024/6/26.一、前言&修法性別平等工作法在今（113）年3月8日新法上路，其中第13條第2項明文規範雇主於接獲性騷擾申訴時，應採行「避免申訴 ...,針對這個問...
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